Добрый день! Решаю такую задачу. В организацию постоянно приходят на вакантные должности много сотрудников. Многие не проходят испытание и через неделю-две их увольняют. Бухгалтерия требует сделать так, чтобы, с одной стороны, официально их оформлять, а с другой стороны, свести к минимуму заморочки по поводу налогов, которые нужно платить на работников, и прочие отчисления. Что, если заключать с вновь пришедшими , например, на месяц гражданско-правовой договор на выполнение каких-либо услуг или работ ? Какие налоги в этом случае надо будет платить на этих сотрудников ?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio