BaDDays (Все сообщения пользователя)

Трудовой кодекс РФ п.3 ст.77  дает основание уволить работника по собственному желанию и в тоже время существует ст.80 данного Кодекса которая также увольняет работника по собственному желанию. Между кадровиками постоянно идет разногласие по этому вопросу, вплоть до того, что они не принимают трудовою книжку, если внесена запись об увольнении с неугодной для них статьей. Вопрос: если правильно увольнять по п.3 ст.77 , то для чего существует ст.80 ТК?

У меня такой случай - проживал и работал в России  по направлению как молодой специалист после окончания Харьковского политеха, в г.Алексине, Тульской области, химкомбинат, с 1987 по 1993й годы.С 1993го проживаю и работаю в Украинегражданин УкраиныИмею справку о получении льготной пенсии по 1 му списку с химкомбината города Алексин.Но в расчёт пенсионного стажа  этот льготный стаж частично не учитывается пенсионным фондом - не засчитывают как льготный стаж работы после  распада СССР т.е. с 1 января 1992 года Правомерно ли такое решение пенсионного фонда Украины?

Я офицер, заочно получаю 2-е высшее образование. Учебный отпуск проедоставляют, но плностью удерживают денежное довольствие за это время. За месяц получаю 0 руб. Мотивируют 200-м приказом МО РФ. ВПД в дополнительный отпуск не выдают. Все офорляют приказом командира официально. Такая практика сложилась после суда по моему заявлению, с подачи помощника по правовой работе.<br />Какие будут мнения?<br />Заранее благодарен.

Добрый день Если в соответствии с медицинским заключением инвалидность 3 гр. работника переводят на другую работу, как в этом случае выглядит запись в трудовой книжке? Такая запись будет правильной: Переведен на должность ... в соответствии с медицинским заключением, ст. 73 ТК РФ? Или это по-другому пишется?