оля08 (Все сообщения пользователя)

Здраствуйте! Подскажите в ситуации с очередным отпуском.Мой пример:<br />01.12.2008 - зарплата 8000<br />01.01.2009 - зарплата 8000<br />01.02.2009 - зарплата 8000<br />01.03.2009 - зарплата 8000<br />01.04.2009 - зарплата 10000<br />01.05.2009 - зарплата 10000<br />01.06.2009-                  отпуск 13000<br />01.07.2009 -                 отпуск 11000(56 дней)<br />01.08.2009 - зарплата 10000<br />01.09.2009 - зарплата 10000<br />01.10.2009 - зарплата 10000<br />01.11.2009 - зарплата 13000<br />01.12.2009 - зарплата 10000<br />Декрет у меня с01.02.2010 - 20.06.2010 плюс 16 дней за кесарево. <br />1)Хотела разбить очередной отпуск: с11.01.2010 взять отпуск за отработанные месяцы(с августа по 10 января) выйдет  21 день Расчет опускных будет произведен с декабря 2009 по декабрь2010, за минусом отпускных дней. А остаток отпуска(35 дней) взять после окончания декретного - с 07 июля 2010. <br />2) Начислят ли мне зарплату за 10 праздничных дней января( я учитель, получаю ставку по окладу)?<br />3)Или январь месяц отработать, пойти в декрет, а затем в очередной отпуск. Но мне кажется, что  при этом раскладе в расчетном периоде с июня 2009 по июнь 2010 выпадают из 12 месяцев 6 (был очередной отпуск июнь, июль 2009г, декретный больничный с февраля по июнь), т.е. отпукные мне начислят фактически из 5 месяцев. <br /><br />При первом раскладе,мне кажется, я окажусь в более выгодной ситуации? Будьте добры, разъясните, а то до января осталось не так много времени!!! Разбивать или не разбивать? Вот мой главный вопрос.<br />

Большое спасибо за участие в наших проблемах! Вопрос по всем выплатам очень интересовал, т.к. зарплата до начала учебного года была выше(11000 тыс), а с сентября 2009года-8000 тыс, поэтому помогало совмещение(дополнительный доход в семью, около 4000 тыс). Поэтому во время беременности стал вопрос -когда идти в отпуск(до или после декрета). Тем более что многие берут отпуск перед декретным, я и подумала , а нельзя ли взять отпуск, разбив его пополам(отпуск с разрывом его на декрет). Прочитав ваш ответ, не поняла выгодно мне это или нет,или выгоднее уйти в отпуск именно после декрета. С учетом того, что декретные и отпускные будут начислены с учетом основной работы и совмещения.

Не пойму почему вообще не ходить? Бухгалтер говорит, что лучше взять положенный отпуск после декрета, т.к. в расчет возмуться рабочие месяцы 2009г(август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь,январь) и декрет 2010 (февраль, март, апрель, май) Итого:10 месяцев. Можно оформить отпуск и получить отпускные за положенные 56 дней. Так ли это? Объясните, пожалуйста. Или лучше его взять, как я поняла прочитав предыдущие сообщения после 1,5 лет?

Прошу извинить если повторяюсь в вопросах, но прошу помочь.<br />В декрет идти 1.02.2010 года, очередной отпуск(56 дней) отгуляла июнь, июль. Можно ли разбить  очередной отпуск: с 01.01.2010 пойти в отпуск, затем декретный отпуск с 1.02.2010 (140),  а после отсидеть оставшийся очередной. Или лучше его весь взять после декретного? Как лучше, чтобы не потерять в деньгах? Зарплата с сентября 2009г- 8000, а с января по август была- 11000.

Здраствуйте! Помогите пожалуйста! Работаю на 2 работах(Основное и совмещение), как будет расчитываться пособие до1,5 лет? Положено только по основному месту работы или нет?<br />Вопрос очень интересует, т.к зарплата основная- 8000, по совмещению-4000. И имеется разница при подсчете 40%.