Lyublyubasha (Автор тем)

Прошу Вас разъяснить мне такую ситуацию. На работе происходит уменьшение штата работников. Заставляют писать на отпуск за свой счет, либо как меня по Соглашению сторон.По законодательству я как мать, воспитывающая одна дочь 8 лет (в свидетельстве о рождение прочерк отца) сокращению не подлежу. Так же в отделе есть сотрудник, который до 1 февраля находится на испытательном сроке. Но в понедельник меня вызвали к руководителю и предложили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. с выплатой 1 оклада. Я отказалась. Сейчас я на больничном, но боюсь выхода на работу. Так как предприятие частное, меня может на территорию не пропустить охрана. В этом случае пока я буду отсутсвовать на рабочем месте, могут ведь уволить и по статье. Что делать если меня не будут пускать на территорию предприятия? И что мне может грозить от работодателя в случае отказа расторжения трудового договора по соглашению сторон?