Ксения220781 (Все сообщения пользователя)

Подскажите пожалуйста как быть?<br />Я пошла в отпуск с 4 января 2010 по 31 января 2010,но в течении отпуска решила уволится и написала до окончания отпуска за 2 недели заявление на увольнение и передала его заместителю директора, так как сам директор отсутствовал.Но заместитель его не подписал оставив его на рассмотрение самому директору по приезду. Так как я в этой фирме один бухгалтер и имею доверенность подписывать договора и представлять его в судах и налоговой и подобное, а директор отсутствовал в отъезде я самостоятельно сделала запись в трудовой и взяла ее из сейфа. В течении отпуска они искали работника он приступал на три дня работать но не стал там оставаться.<br />После окончания отпуска выясняется что директор не подписал мое заявление и отложил его, считает меня работником не вышедшим на работу проставляя прогулы.<br />Заявление на увольнение я к сожалению не послала почтой так как не была осведомлена в подобном решении вопроса, но я сделала копию из гниги регистраций заявлений и заверила печатью.<br />Скажите пожалуйста чего в этой ситуации мне нужно опасаться и как выйти из данного конфликта так как от директора исходят угрозы, могу ли я с полной уверенностью не отвечать на его нападки стоит мне так сильно бояться суда, так как мое увольнение он считает не законным  и не действительным.