Mary4325 (Автор тем)

В Книге регистрации трудовых договоров можно писать не на каждом листе, а на каждой странице. так как там всего 7 колонок. Нумеровать нужно каждую страницу? И в конце писать Пронумеровано и прошнуровано *** ЛИСТОВ или СТРАНИЦ???

Работник поменял паспорт, нужно переписать личную карточку работника или как-то внести изменения? Я слышала, что можно просто аккуратно зачеркнуть и написать поверх, а рядом поставить свою подпись. Можно так делать или нет?

К нам поступил работник, закончивший СПТУ, ему выдали аттестат после окончания, а не диплом (среднее) или свидетельство (начальное), какое образование у него?<br />Кроме того, в аттестате ФИО работника упоминается 3 раза и в одном месте неверное отчество, не будет ли ошибкой, если я всё же занесу его образование в личную карточку? Сотрудник закончил СПТУ в 1988 году, и сейчас его уже не существует, так что исправить аттестат нельзя, видимо.

у сотрудника период работы с 20.07.1983 по 03.10.2000, я написала, что это 17 лет, 2 месяца и 14 дней. Правильно ли я посчитала? я просто вычла, или нужно было переводить всё в дни, потом делить на 30, чтобы выяснить количество месяцев, потом на 12, чтобы узнать количество лет и т.п.?

Куда писать училища, институты, это понятно, но куда заносить различные курсы, которые окончил работник? <br />Например, человек прошёл обучение в таком-то учебном центре по специальности такой-то, причём количество часов достаточно большое, 312, куда это записать? Всё так же в образование? <br />И можно ли указать в пункте 7 в качестве основной профессии ту, что в курсах (он работает сейчас по этой профессии), а не ту, что в дипломе о среднем образовании??<br />То есть получится Основная - Продавец-кассир продовольственных товаров (курсы)<br />Другая - оператор ЭВМ (диплом из училища)

Хотелось бы узнать, как осуществляет проверку инспекция по труду, документы за все-все периоды работы огранизации, несколько лет или только текущий год?

Я уезжаю на 4 месяца, и мне нужен отпуск без содержания, но с сохранением за мной места, я менеджер по персоналу, на работе отпускают, говорят, только всё подготовь и грамотно оформи. На каком основании я могу получить такой отпуск с сохранением за мной места? Увольняться не хочу.