Добрый день! Ситуация следующая: наемный директор в конце 2009 выкупает 2 доли ООО и страновиться единственным участником общества. С 14.01.2009 происходит смена наименования. Вопросы: какова последовательность записей в трудовой? Каким образом оформлять его, если он будет искать основную работу а в собственном ооо будет совместителем? Нужен ли трудовой договор (банк вернул и сказал, что не нужен), приказ о совместительстве (ведь типовой вариант- ...приступаю к исполнению ...)? Будет ли у него новый табельный номер? В записи о смене наименования сотрудникам какое основание указывать? И что еще?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio