marussya (Все сообщения пользователя)

Спасибо!<br /><br />И еще вопрос: за какой срок нужно подать заявление на "возвращение" в отпуск? За день, два, месяц? Ребенок на больничном. Как только выздоравливает и попадает в сад, заболевает на следующий день. Оставить не с кем. Так что у меня два варианта: <br />1 - заявление на "возврат" в последний день больничного,<br />2 - если надо, скажем, подавать его за неделю-две - брать за свой счет<br /><br />А эти две недели потом смогли бы сыграть свою роль при расчете новых больничных. Так что, если есть возможность - не хотелось бы этот вариант.

Здравствуйте, у меня возникла проблема. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Отработала (отболели) 4 месяца. Сейчас я хотела бы вернуться в отпуск, НО! Когда я писала заявление на предоставление неполного рабочего дня (одновременно это было уведомление работодателя), я употребила формулировку: "В связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком прошу предоставить и т.д." В приказе "О прерывании отпуска по уходу за ребенком ... и установлении неполного рабочего времени.." значится: "такой-то по ее желанию прервать отпуск по уходу за ребенком"<br /><br />Не навредила ли я сама себе (может надо было точнее писать, что не навсегда выхожу, а временно) и могу ли (и как это оформить) снова уйти в отпуск, то есть прекратить работу?<br /><br />Да, пособие с того времени мне не выплачивалось (вышла на работу, когда ребенку было 2 года). <br /><br />Может ли ОК сказать, что раз я вышла на работу и сама захотела прервать отпуск, то теперь я могу только уволиться? <br /><br />И еще спрошу: если я смогу вернуться в отпуск, то смогу ли я потом снова выйти на неполный день? Со стороны - бред, конечно, но такая ситуация.