darya_091984@bk.ru (Все сообщения пользователя)

Добрый день.не знала к какой теме отнести свой вопрос ;)<br />Могут ли уволить мужа с работы в гос. структуре( оперуполномоченный ОБЭП) при сокращении,если я нахожусь на его иждивении в декретном отпуске и через 2 месяца у нас родится малыш???

А если я уйду в оплачиваемый отпуск с 16  июня(со дня ликвидации и до декрета)конца июля,то эти отпускные будут считаться при рассчете декретных??

То есть если у меня з\п за июнь(с 16 числа) будет 6000 и за июль полностью 12000 сколько будут декретные??.ведь на сколько я знаю чтоб определить среднюю з\п за год делят на 12 месяцев??

добрый день.У меня вот такая ситуация.Я ухожу в декрет с конца июля.А с 16 июня фирма наша ликвидируется,т.е все пишут заявления на уход и прием в один день.Мне предложили остаться в старой организации.И пойти в оплачиваемый отпуск с 16 июня до наступления декрета.Но я уже ходила в отпуск на 14 дней в мае. Получается что я остаюсь в старой фирме до самого ее закрытия?? как будет происходить мое увольнение??? И получается что они у меня вычтут деньги за этот отпуск т.к я его не отработала??? И еще предлагают второй вариант: уволится и приняться так как все.Но до декрета останется 1.5 месяца.З\п останется прежней!! потеряю ли я в декретных,если там я проработала 8 месяцев?? И какой вариант ухода мне выгоднее?? подскажите пожалуйста. Заранее спасибо!!