kaktus_zsptus (Автор тем)

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, у нас на предприятии помимо отпускных дают материальную помощь согласно пункта Коллективного договора :3. Выплата доплаты  производится один раз в год на основании личного заявления работника, если работник использует не менее 14 календарных дней ежегодного основного отпуска.<br /> я устроилась на работу 25.06.2003<br />Первый отпуск 15.06.2004 – 15.07.2004  31 день (28+4 дополнительных за ненормированный рабочий день)   получила мат помощь за отработанный период 25.06.2003-24.06.2004<br />18.07.2005-31.07.2005    14 дней получила мат помощь<br />15.03.2006-31.03.2006  17 дней    25.06.2004-24.06.2005<br />19.06.2006-30.06.2006   12 дней<br />07.09.2006-22.09.2006   16 дней получила мат помощь 25.06.2005-24.06.2006<br />13.06.2007-29.06.2007    17 дней получила мат помощь<br />19.11.2007-03.12.2007   15   дней  25.06.2006-24.06.2007<br />04.05.2008-23.05.2008   19 получила мат помощь (недогуляла 13 дней)25.06.2007-24.06.2008<br />23.05.2008- 25.10.2008 больничный лист по беременности и родам <br />26.10.2008-21.12.209 отпуск по уходу за ребенком до 1,5<br />21.12.2009 написала заявление о выходе на работу и ушла в отпуск  21.12.2009-15.01.2010 20 дней  получила мат помощь<br />                                    <br />Теперь собственно вопрос, с какого числа у меня начнется расчетный период для отпуска, у меня следующий отпуск по графику с 28.06.20010 на 32 дня, наш отдел кадров говорит что не дадут мне эту мат помощь т.к. я ее уже получила в отпуске в декабре, но ведь кака я понимаю я ее получила за период когда находилась на больничном за 4 месяца 9 дней отпуска и 13 недогуленных. а с  21.12.2009 выход у меня начнется новый период в котором я отработю полгода и пол отпуска буду брать как бы авнсом. или я не права? извините что много понаписала, но мне никто толком объяснить не может :((