РНВ (Все сообщения пользователя)

Как правильно сделать запись в трудовой книжке!<br /><br />Сотрудница была принята в нашей организации по совместительству. После увольнения с основного места работы она перешла к нам на основное место работы (был оформлен перевод с совместительства на основное место работы). Запись о том, что она работает по совместительству ей не сделали. <br />В нашей организации сотрудница была принята на должность менеджера, потом был перевод на бухгалтера.<br />Как мне теперь правильно сделать записи в трудовой (сотрудница хочет чтобы записи и по совместительству тоже были внесены).<br />Получаеться, что 17 октября 2010г. она увольняеться с основного места работы, с 18.10.2010г. работа в нашей организации для нее являеться основной, но работает то она у нас уже с 02.04.2008г. (как совместитель).<br />Получаеться:<br />ООО ",,,,,,,"<br />02.04.2008г. Принята на должность менеджера по совместительсту<br />15.05.2010г. Переведена на должность бухгалтера<br />18.10.2010г. Работа на условиях совместительства прекращена. Принята на основное место работы на должность бухгалтера.<br /><br />Подскажите правильны ли мои записи!!!   <br /><br />

Подскажите пожалуйста как правильно поставить период для отпуска.<br />Сотрудница принята 01.12.2007г.<br />21.07.2008г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет.<br />02.11.2009г. досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком.<br />Отпуск ей раньше не предоставлялся.<br />Сейчас пишет заявление на очередной ежегодный отпуск -14 дней.<br /><br />Я период для отпуска ей ставлю с 01.12.2007 - 30.11.2008 или с 01.12.2007-20.07.2008г. ???<br />а потом новый период будет с 02.11.2009-01.11.2010г.???<br /><br />