nadegdaFM (Все сообщения пользователя)

Предлагают перевести куда-то или просто уволиться? <br />Думаю, что заявлений никаких писать не надо. Пусть проводят сокращение и выплачивают положеные компенсации

Спасибо. Я тоже надеюсь на мирное решение вопроса

Добрый день!<br />Ситуация следующая:<br />Сотрудница, работающая у нас по совместительству, находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На ее место была взята другая сотрудница, для которой данное место работы является основным. Совместитель планирует выйти на работу досрочно (до исполнения ребенку возраста 3 года)<br />Вопрос: можем ли мы в данном слчае уволить совместителя в соответствии со ст. 288 ТК РФ?<br />Заранее благодарю за помощь!