kroha-85 (Все сообщения пользователя)

Давайте посчитаем.<br />Вы были приняты 21.06.2010. Примерно через 1,5 месяца, тобишь числа 04.08 (?) ушли в о/о на 12 дней.<br />Период с 21.06 по 04.08 - 1 мес. 14 дней - 2,33 дня о/о, либо если ваши 1,5 месяца чуть позже 04.08, то 4,67 дней о/о. <br />Вы собираетесь уволиться, например, в четверг 09.09., то на этот день Вы "заработали" 7 дней о/о, но уже отгуляли 12, значит при увольнении с вас могут удержать за 5 дней отпуска, полученного авансом.<br />Б/л никоим образом не влияет на подсчет компенсации за неиспользуемый отпуск.<br />А если перевести на деньги (почему и боюсь остаться должна предприятию)  оклад допустим 3400 + там надбавки всякие и т.д. и т.п. з/п выдают 1 раз в месяц с 21.06 по 30.07 получила 12 т.р. и перед отъездом  числа 6.08 еще 10т.р. сколько мне в кассу нужно будет отдать?

[quote author=Lilian link=topic=14630.msg71468#msg71468 date=1283441438]<br />Предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.Если все условия для предоставления оплачиваемого учебного отпуска имелись (наличие справки-вызова, заявления на отпуск, гос.аккредитация образовательного учреждения, первое образование, успешное обучение), то работодатель обязан был предоставить Вам отпуск.Раз Вы на испытательном сроке, смотрите первый ответ. По окончании срока, Вас обязаны уволить.<br />Если Вы отгуляли 28 дней о/о, то при увольнении с Вас удержат не отработанные дни отпуска.<br />[/quote]<br />А за 1,5 месяца я сколько заслужила меня не было 12 дней?

Получается у меня остается 16 дней о/о они куда денутся?И я сейчас на больничном это как пройдет?

Добрый день!    Объясните пожалуйста <br />Устроилась на работу 21июня работодатель обещал отпустить в учебный отпуск при том что документы имелись(справка-вызов,студенческий билет,зачетная книжка), так как у меня высшее образование первое то учебный отпуск должен быть предоставлен с оплатой, но когда подошло время сессии меня попросили написать заявление на очередной отпуск(при том что я отработала всего 1,5 месяца) настояли на расписке в которой указано что настаиваю на отпуск  так как еду на сдачу гос.экзаменов, поле приезда хочу уволиться но боюсь что останусь должна организации и меня не уволят, испытательный срок еще не кончился.<br />Вопрос 1: сколько я должна отработать на испытательном сроке в моем случае по закону? <br />Вопрос 2: на каком основании работодатель не предоставил мне учебный оплачиваемый отпуск и имел ли он на это право?