Сотрудник, проходил обучение в ВУЗе за счет предприятия без отрыва от работы. За систематическую неуспеваемость был отчислен из уч/учреждения. Далее написал заявлением об увольнении по собственнному желанию. Обязан ли он возмещать затраты понесенные предприятием на его обучение.
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio