yakto (Все сообщения пользователя)

Получил уведомление в телефонном режиме об увольнении через 13 дней по причине сокращения штата (сроки как я понимаю не соблюдены) при этом работодатель настаивает об увольнении по соглашению сторон с выплатой двух средних. Подскажите, стоит ли соглашаться на такие условия? Получу ли я при этом компенсацию за неиспользованный отпуск и должно ли это оговариваться в соглашении? И когда я должен увидеть соглашение в случае моего согласия?<br />Пока что ничего не подписывал, но завтра понедельник и будут бумаги, надо принять решение.