Anna_S (Автор тем)

Подскажите пожалуйста.<br />Если происходит изменение окладов, это как это оформить?<br />Можно утвердить новое штатное расписание, издать об этом приказ. А нужны ли доп.соглашения к трудовым договорам? Но в трудовом договоре не оговаривается сумма з/п, кот.должен получать работник. Так как правильно поступить? сделать соглашения или не надо?<br />спасибо

Подскажите пожалуйста. Если человек работает неполный рабочий день на 0,5 ставки. Как это отражать в табеле? Сколько часов ему ставить?<br />Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека, который устраивается в одну и ту же организацию на 0,5ставки секретарем и 0,5 ставки менеджером. Какую запись сделать в трудовой и сделать приказ?<br>Спасибо.

Здравствуйте. Пожалуйста, ответьте на такой вопрос: у нас работник работал по совместительству. В трудовую книжку не хотел, чтобы мы внесли запись. Недавно он уволился с основной работы, например 15.04.06 и теперь основная работа на нашем предприятии. С какого числа его можно оформить: с 15.04.06 или с даты принятия на работу по совместительству - 02.02.06?<br>Спасибо

Здравствуйте.У меня следующий вопрос: работник написал заявление на предоставление ему 1дня за свой счет. Директор согласился предоставить ему  этот день, но с отработкой в другой день. Как это оформить в приказе? Использовать форму приказа об отпуске без сохранения заработной платы?<br>Огромное спасибо!