8888 (Автор тем)

Добрый день!<br />Подскажите пожалуйста.<br />Провожу увольнение по сокращению штата.<br />Сделала приказ об исключении через 2 месяца должности из шт. расп. и эта дата 28.11, т.е. воскресенье.<br />Мне следует этой же датой сделать запись в трудовой книжке или можно уволить 29-м числом (т.е. в понедельник)?

Добрый день!<br /><br />Помогите пожалуйста. У нас сокращают ночных сторожей. <br />Как происходит увольнение по сокращению? Я знаю, что надо их сначала уведомить за 3 месяца. И как это сделать, на бланке, письмом, заказным ли? Расскажите поподробнее. А то я тут вся в ужасе сижу, низнаю с чего начать

Что-то я запуталась. ??? ??? Помогите.<br />Отпуск с 1.05.2010 по какое?<br />если на 28 дней, какие дни не считаются?

Привет!<br /><br />Подскажите. У меня 2 студента работали 3 мес. на полставки, и 3 месяца на полную ставку. В отпуск им когда идти?

Привет!<br />Подскажите пожалуйста. У нас в феврале пришли на работу 2 студента на полставки. Им положен отпуск? Если да, то когда?

Подскажите пожалуйста, не соображу никак. :-\<br />Увольняла человека, и в трудовой книжке сделала ошибку в номере приказа.<br /> Мне как теперь...можно зачеркнуть и просто исправить или переписывать всю строчку??

Здраствуйте!<br />така ситуация.<br />Сотрудник - руководитель нашего филиала в районе прислал по факсу заявление об увольнение по состоянию здоровья с 26 февраля. Моё руководство, т.к. этого сотрудника не видело с начала января месяца, попросило его переписать заявление об увольнении с 31 января и предоставить оригинал заявление. <br />Полмесяца о нем было "ни слуху ни духу" и вот вчера он объявился также по телефону прося чтобы я выслаа ему труд. книжку по почте или он подаёт жалобу в труд инспекцию. О том чтобы переписать заявление и слышать не хочет.<br />Что делать?

Вопрос! ???<br /><br />Уволила я человека, запись в трудовой сделала. <br />Ну и в общем закрутилась и нечаянно поставила печать другой организации. У нас еще при конторе куча других фирм открыта, вот я и уволила с одной фирмы, а печать другой конторы штампанула.<br />Че делать-то? Помогите....<br />Писать что все недействительно или как?

Подскажите пожалуйста. ???<br /><br />Человек служил в армии долгое время. Теперь увольняется. <br />И мне надо его принимать на работу.<br />Трудовой книжки у него нет, только какой-то там военный билет.  Мне ему что, трудовую новую заводить? или как?

Подскажите пожалуйста ???<br />Увольняю человека переводом в др. организацию. Что писать в трудовой при увольнении, надо какую-то статью указывать?<br />А также что писать в ТК при приеме на работу, если принимаю переводом?<br />