IRON (Все сообщения пользователя)

А нельзя, к примеру, внести изменения в сам график аттестации?<br />Приказ о внесении изменений в график и всех сотрудников, которые в графике на октябрь, аттестовать в августе. И подозрения отпадут сами собой. Или для этого веская причина нужна?

Есть сотрудник, которого нужно срочно уволить...<br />В этом году имеет 2 взыскания, но руководитель хочет подстраховаться... провести аттестацию. Плановая у него только в октябре. а уволить надо сейчас... в крайнем случае в течении месяца. Что нужно для назначения внеплановой аттестации... служебная записка? приказ (распоряжение)? или (ещё) что?<br />За сколько дней его необходимо уведомить? <br />И вообще, может в инете где-нибудь есть про внеплановую аттестацию?