Есть сотрудник, которого нужно срочно уволить...<br />В этом году имеет 2 взыскания, но руководитель хочет подстраховаться... провести аттестацию. Плановая у него только в октябре. а уволить надо сейчас... в крайнем случае в течении месяца. Что нужно для назначения внеплановой аттестации... служебная записка? приказ (распоряжение)? или (ещё) что?<br />За сколько дней его необходимо уведомить? <br />И вообще, может в инете где-нибудь есть про внеплановую аттестацию?
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio