KMarisha (Все сообщения пользователя)

Неужели вопрос настолько сложный или никто с таким не сталкивался?

Как правило такие брошюры называются просто "Трудовая книжка" или "Оформление и ведение трудовых книжек" в любом книжном магазине есть. Думаю вам даже предложат такие книжки разных авторов. У меня, например, Микушиной М.Н.

По собственному желанию - пункт 3 статьи 77.<br />Вообще существует инструкция по заполнению трудовых книжек.<br />Можно приобрести данные брошюрки в магазине. Стоят недорого и с примерами записей на всякие случаи жизни.<br />У меня есть такая очень помогает в работе. :)

Если вы увольняете сотрудника по инициативе работодателя, то статья 81 с пунктами и подпунктами.<br />За пьянство - подпункт б пункта 6 статьи 81.

Добрый день, кадровики!<br />Очень прошу вашей помощи в таком вопросе:<br />Сотрудницу, которая занималась кадрами на предприятиии уволили. На это место назначили меня.После себя она оставила полный бардак. нет документов, а если есть какие-то документы, то они заполнены кое как и с ошибками. Когда стала разбирать весь этот завал, обнаружила что сотрудница при поступлении к нам предъявила украинскую трудовую книжку. Причем в России (судя по записям) она работает с 02.02.2004 года. Эти записи внесены Российскими организациями.<br />На форуме наткнулась на похожее сообщение, из которого понятно, что не имею права вносить записи в такую трудовую книжку.<br />Если заводить новую книжку на сотрудницу, то что делать с предыдущими записями? Переписать в новую книжку или отправить сотрудницу в организации, где она ранее работала, чтобы они перенесли их в новую книжку?<br />