Мухомор (Автор тем)

Сотрудник написал заявление на увольнение 21 сентября , с прсьбой уволить 5 октября.1 октября заболел.Я его уволила во время болезни 5 октября.  Но больничного нет, пока. Как быть в такой ситуации, бухгалтерия не знает как расчитать человека и винит во всем меня, что я не имела права увольнять во время болезни (а вдруг прогуливает?). Как поступают в таких случаях и есть ли на этот счет какие документы. В ФЗ-255 написано, как платить за больничный после увольнения.Но расчитать надо человека в течении 3 дней при увольнении,а больничного пока нет.

Может преподаватель музыкальной школы быть совмещен с библиотекарем или это внутреннее совместительство?

Преподаватель совмещен с должностью библиотекаря(музыкальная школа). Что это внутреннее совместительство или совмещение? Нужно составить график работы на год, а ясности нет.

Преподаватель был оформлен и.о.заместителя директора школы(часы за ним остались). Нужна ли запись об и.о. в трудовой и как долго он может быть и.о.? В ст. 60.2 одна трактовка, а в ст.72 ограничено годом. Какую использовать?  ???

В музыкальной школе педагог на договоре с 01.01.2006 по 31.12.2006 г. Можно ли давать ему отпуск летом(это необходимость)? Или нужно заключать договор на учебный год с 01.09.и тогда  как бы под расчет выплачивать компенсацию. Может у педагогов еще что-то есть особенное по договорам, ни как у всех?

Нужно ли приклеивать фотографию в т-2? ???

Как нужно заполнять Т-2 от руки или можно на компьютере?