AnastasiaS (Автор тем)

Подскажите, пожалуйста, как поступить. У знакомой 2 детей, старшему скоро 4,младшей год, в декабре она вышла на работу, она учредитель и директор ооо, думала, что её муж уйдет в отпуск по уходу, но он работает в правоохранительных органах и там ему сказали, что его отпустят только если жену лишат родительских прав, ссылаясь при этом на их внутренние приказы ...Но уход за ребенком может осуществлять и отец или на сотрудников овд это не распространяется?

Подскажите, если подан иск о взыскании з/п с работодателя -ООО "А" ,в лице ген.директора "АА" , а расчетный счет ООО "А" арестован год назад , денег на нем нет , но ,на того же ген.директора зарегистрировано еще одно ООО "Б" [B]можно ли в целях обеспечения иска арестовать счет ООО "Б"[/B] ?

и есть ли необходимость получать выписку из ЕГРП на ООО "Б"? (для ареста счета) , (выписка на ООО "А" имеется)

[SIZE=4]При приеме на работу женщина предъявила трудовую книжку с фамилией, не совпадающей с фамилией в ее паспорте. По словам женщины, фамилия в трудовой книжке - это ее девичья фамилия, которую она носила до вступления в первый брак, фамилия в паспорте - это ее фамилия по второму мужу. Оба брака имели место после ее увольнения с предыдущего места работы. Какой работодатель и на основании каких документов должен внести изменения фамилии в ее трудовую книжку?
[/SIZE]

[SIZE=4]Вправе ли несовершеннолетний ребенок (17 лет) зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, если он состоит в браке?
[/SIZE]

[SIZE=4]Работник устроился в организацию и, отработав три дня, уволился. Работником кадровой службы была внесена запись в трудовую книжку работника о его приеме на работу. Возможно ли внести запись об увольнении работника или нужно признать запись о приеме на работу недействительной?

[/SIZE]

Знакомая,проживающая в г. Иркутск, узнала о смерти троюродного брата спустя два года. Срок вступления в наследство истёк. Никаких родственников троюродного брата кроме неё не осталось,завещания им оформлено не было. Возможно ли принять в наследство квартиру её троюродного брата?

Как поступить, если обратившись в управление пенсионного фонда с заявлением об определении права на досрочное пенсионное обеспечение и назанчение досрочной трудовой пенсии по старости с наступлением возраста 45 лет с учетом периодов работы в вредных/опасных условиях труда , управлением было отказано.
При подсчете продолжительности специального стажа не был принят к зачету период моей работы в ОАО "Рудник". Какими НПА руководствоваться для решения данного вопроса?

Какими НПА нужно руководствоваться при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости?

Правомерно ли увольнение, если срок трудового договора истек в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком?

Правомерно ли увольнение работника по собственному желанию, если он отозвал свое заявление, но на его место уже приглашен в порядке перевода другой работник, который еще не уволен? Двухнедельный срок с момента подачи заявления ещё не истек