Добрый день. Вот вам масло в огонь. Мой сотрудник уже 2 недели работает в компании конкурентов, заключив с ними трудовой договор. Это все понятно что данные действия являются неправомерными, и то что можно его уволить. Но ему от этого увольнения не холодно не жарко. А мне его нужно наказать так как он в глаза ходит мне и врет. При чем максимально наказать. По закону. Но мои познания в юриспруденции не дают мне такую возможность. Что посоветуете? Нужно реально прижать ее)
© Все права защищены. Информация сайта защищена законом об авторских правах. Полное или частичное воспроизведение или размножение каким-либо способом материалов допускается только с письменного разрешения Издательства «Дело и Сервис».
Powered by X5Studio