twinkle (Автор тем)

15 января - мой последний рабочий день. МНе сообщили, что будут оплачивать только отработанные дни в январе, то есть 5 дней. Объянили следующим образом, при полностью отработанном месяце - праздничные дни оплачиваются, при приеме и увольнении - только из учета отработаных дней. <br /><br />Верно ли это?

Пожалуйста, помогите разобраться в сложившейся ситуации!<br /><br />Написала заявление на увольнение 22 декабря 2006 года. Меня заставили работать до 15 января. За весь период работы в отпуске была 3 недели, получается 15 дней компенсация. Компания работает по черно-белой схеме. Когда я подняла вопрос о том, по какой зарплате мне будут компенсировать отпуск, мне сказали, что без сомнения по белой. Так как за весь период работы они дважды отпускали меня в учебный отпуск и оплачивали его (второе высшее образование), а также отправляли меня в поездку (своего рода премия за хорошую работу). Мне прямым текстом заявили, что если они сейчас подсчитают, сколько они на меня потратили и вычтут положенное мне по трудовому кодексу, я еще останусь им должна. <br />Как мне быть в этой ситуации????? Помогите пожалуйста. <br />