Дуся (Автор тем)

Подскажите пожалуйста.<br />Нужно ли сейчас в личной карточке работника прописывать трудовой стаж (общий и непрерывный)?<br />И если нужно, то сколько сейчас можно не работать, чтобы стаж считался непрерывным (2 месяца или я ошибаюсь)? :o<br />

Здравствуйте. Мою подругу уволили с работы, но она на день увольнения была беременна на 5 месяце. Куда ей нужно обратиться за помощью? ???

Сотрудник в заявлении написал уволить с 23.07.07.<br />А само заявление написано 18.07.07.<br />Приказ будет от 20.07.07 с формулировкой уволить с 23.07.07.<br />Вопрос: дату записи в трудовой книжке ставить 23.07 или же 20.07 ????<br />И все таки как правильно писать статью увольнения??? "Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" или можно сокращенно?

Здравствуйте.<br />У нас сотрудник хочет уволиться. У него не отгуляно 20 дней отпуска.<br />Скажите, как лучше ему сделать. Написать заявление за 2 недели до дня увольнения и взять за отпуск деньгами? или написать заявление на отпуск с последующим увольнением? <br />И в каком варианте проще оформить увольнение? ::)<br />

Подскажите пожалуйста. У нас в организации появилось помещение для приема пищи. Обязательно ли создавать коллективный договор? Или можно оформить это приказом например? Если надо коллективный договор, то сбросте пожалуйста кто-нибудь пример. Мой адрес: natali2006-81@mail.ru

У нас в договоре в этом пункте написано так: ЗАО принимает на работу такого-то на такую-то должность с окладом согласно ШР.<br />Сама сумма не указана. Тогда как мне сформулировать?

Скажите. Нужно ли издавать приказ на работников об изменении заработной платы, если есть приказ о внесении изменений в ШР?<br />Для того чтобы сделать дополнительное соглашение. ???

Подскажите пожалуйста можно ли в дополнительном соглашении на совместителя указать не оклад работника 5000 рублей, а заработная плата? ???

Здравствуйте коллеги. Подскажите пожалуйста как можно продлить трудовой договор с генеральным директором. ТД был заключен сроком на три года. В сентябре 2006 года срок истек. Как вы думаете нужно заключить новый трудовой договор или можно продлить полномочия доп. соглашением? ???

Есть ли у  кого-нибудь трудовой договор составленный в соответствии с новыми требованиями ст. 57 ТК РФ.<br />Если кто-то применял на практике данный договор пришлите мне пожалуйста хотя примерную форму данного договора. Спасибо.