Анна (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте! Я директор ООО. В феврале 2016 года я пригласила на работу заместителем своего знакомого. Он должен был приступить к работе со 2 февраля 16г как договаривались, но на работу он не выходил, общался по телефону из дома, пользуясь знакомством со мной. Документы предоставил, кроме трудовой книжки, поэтому трудовой договор с ним я не могла подписать (без трудовой), так как мне нужен был основной работник, а не совместитель. Зарплату платили по договоренности за февраль и март. 5 апреля 16г я предложила ему нас покинуть ввиду его поведения и ненадобности, так как толку от него не было. Но он решил остаться так и не предоставив трудовую книжку, точно знаю, что у него своя организация, где он директор. 20.04.16г я его выгнала, так как он вел себя хамски со мной и с коллективом. Он требует оплатить ему апрель. Но ведь он не был по настоящему нашим работником ввиду невозможности заключения с ним трудового договора согласно ТК РФ. Я права или ошибаюсь?