galatat (Автор тем)

может ли быть в газете 2 выпускающих редактора? В каком законе можно найти ссылку на обоснование?

Подскажите пожалуйста, как оформить журналистов? Некоторые работают у нас постоянно (тут все ясно, трудовой договор и все документы основных работников), а некоторые сдельно: написали статью - получили деньги. Раньше их никак не оформляли, платили налом за каждую статью и все дела. А сейчас надо платить как остальным работникам - на р/счет. Наверное Гражданско-правовой оформлять... <br />Кто-нибудь сталкивался с подобным? Может рыба есть? Буду признательна за любой ответ

Помогите разобраться!!! Видела разные записи, не могу никак понять - как же правильно. Когда вносят изменения (или прост одополняют) сведения об образовании в трудовых книжках, нужно ли делать запись на внутренней стороне обложки трудовой книжки? Согласно инструкции по заполнению трудовых книжек, п. 2.4. я поняла, что не надо. Просто исправить без зачеркивания ранее внесенные сведения. Но вот в некоторой литературе советуют все-таки писать "Сведения об образовании дополненны на основании...". Так как же правильно?

Ситуация: сотрудница подруга жены шефа :) Работает менеджером фактически, но юридически числится замом по персоналу. Обнаружилась ее переписка, в которой она очень некрасиво отзывается о сотрудниках фирмы. Шеф хочет ее уволить, причем уволить вчерашним днем. Скорее всего она уйдет по собственному, но на всякий случай надо подготовить красивое увольнение. Дело сильно усложняется отсутствием у меня опыта и тем, что мама девочки кадровик со стажем... Я перебрала кучу вариантов от сокращения штата (нам не нужен зам по персоналу. Правда штатного у нас нет...) до пункта 8 ст. 81: "Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы" Вот этот 8 пункт меня заинтересовал.<br />Может кто-нибудь подскажет процедуру увольнения по этому пункту. Или есть какой-нибудь другой вариант? Буду очень-очень признательна!!!

Надо издать приказ (или что-то подобное) о корпоративной новогодней вечеринке. А именно о маскарадной вечеринке! Обязательно костюмированном корпоративе! Как это лучше сделать? Помогите плиз!

Помогите разобраться, что писать в трудовой работнику при переводе его на должность генерального директора? Основанием будет приказ о переводе либо выписка из ЕГРЮЛ?<br />И может дополнительное соглашение должно быть каким-то особенным?

Руководитель хочет иметь возможность наказывать работников деньками. Хотела сделать каждому работнику доп соглашение и уменьшить оклад в 2 раза. При этом указав возможность получения 100% премии. Не знаю какие еще документы оформлять при этом, и вообще правильный ли путь я выбрала. Может быть можно сделать проще?<br />В этом месяце 2 человека получат з/плату в 2 раза меньше обычной. Вопрос срочный и серьезный. Помогите пожалуйста!!!

Сотрудник работал по совместительству, а сейчас принес трудовую книжку с просьбой оформить его на основную работу. В трудовой запись будет сделана  только об основной работе. А какие приказы оформлять? И какое заявление должен написать работник? Программа 1С Зарплата/Кадры.