AlexandraBelaya (Автор тем)

Коллеги, здравствуйте,<br />Помогите, пжлста:<br />в Трудовом Кодексе (ст.84.1) говорится, что "Днем прекращения ТД во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным ФЗ, сохранялось место работы (должность)". Недавно была на семинаре, который проводила ГИТ СПб (С.Карандашова) и там, в очередной раз прозвучало, что увольнять в выходной день работника нельзя. А разве в выходной день за работником не сохраняется место работы (должность)? Заранее благодарю всех, кто откликнется