Vinograd (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Лёгкий труд для беременных
 
Конечно не надо, буду работать до победного, раз больше ничего не остаётся  :'(<br />Большое спасибо за ответ!
Лёгкий труд для беременных
 
Большое спасибо, именно об этом мне и говорили, но, насколько я поняла у работодателя уже не было бы возможности взыскать с меня эту сумму. Ещё раз благодарю за помощь!
Лёгкий труд для беременных
 
Подскажите пожалуйста, что делать...?<br />В декрет, на сколько я знаю, идут с 30 недель бкркменности...Перед декретным отпуском я хотела взять очередной (у педагогов он составляет 56 дней). После декрета я возвращаться не собираюсь на старое место работы (администация в курсе), где я работаю почти 3 года. Сейчас они мне говорят, что я не заработала отпуск 56 дней, а за 6 месяцев(которые я отработала после последнего отпуска в 2007 году), он составит лишь 27 дней. Это как-то связано с тем, что я выходить не собираюсь на работу после декретного отпуска. Скажите пожалуйста, насколько это правомерно? Имеет ли администрация право так поступать? Есть хоть какие-нибудь законы на этот счёт?
Лёгкий труд для беременных
 
Большое спасибо...к сожалению, я этого и ожидала. Хорошо хоть, что умные люди подсказали, что перед декретным отпуском можно взять очередной, который состаляет 56 дней. Так что хоть какой-то плюс, хотя этот "плюс" наверняка, опять-таки ударит по карману, ну тут уж, как говорится, выбирать не приходится  :-\
Лёгкий труд для беременных
 
Благодарю Вас за ответ, тем не менее, изучив материалы ст. 41 легче мне не стало. Похоже что моих прав официально никто не нарушает... ??? Моя профессия не относится к тяжелому физическому...а вот об эмоциональном плане похоже никто не подумал, когда составлял эти законы. К сожалению... :'(<br />Тем не менее, ещё раз спасибо!<br />ольга.
Лёгкий труд для беременных
 
Добрый день!<br />Подскажите пожалуйста: в главе XI. Труд женщин, а также работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей, Кодекс законов о труде РФ, статье 162 говорится о том, что "Не допускается привлечение (беременных женщин)... к сверхурочным работам и работам в выходные дни..." Дело в том, что я работаю преподавателем в учебном заведении, недавно 2 недели лежала в больнице на сохранении, а когда вышла, оказалось нужно восстанавливать очень много занятий, и теперь мне в день ставят по 8 - 10 уроков, иногда без обеденного перерыва, в том числе и в субботу, метод дня у меня естественно нет, в общем нервы уже сдают. Можно ли что-то с этим поделать, или администрация вправе так поступать ?<br />Заранее благодарю за ответ, т.к. больше шансов получить адекватную информацию - нет.<br />Ольга В.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста