Natuska21 (Все сообщения пользователя)

Nastenka, солнышко, очень-очень нужно, ответь, пожалуйста, еще раз мне.<br />я уже писала, ты мне ответила, но тут я все освежаю, близится заветный срок, поэтому повторю и вопрос, и твой ответ, и свой новый вопрос.<br />05.06.2008<br />Добрые люди, не проходите мимо . Я тут изучала материал по теме "из декрета - в декрет" и меня осенило. Ну насколько это гениально в моем случае - решать вам. <br />Оклад 21904, премия 70% начисляется за прошлый месяц. Районку и подоходный не считаю, они примерно уравновешивают друг друга. Предприятие доплачивает до среднего. Вопрос выходить или нет на работу, если да, то когда и на сколько. <br />Если нет - декретные из расчета оклада все за счет ФСС. Примерно 21904/31*140 = 98921 Правильно?<br />Если выходить, тут у меня хитрая схема:<br />Выйти 29 сентября на 3 дня<br />Считаем: сентябрь 21904/22*2=1991<br />октябрь 21904/23*1+1991*70%=2345<br />Со 2 октября идем в декрет <br />Календарных дней в расчетном периоде 3, следовательно один день по среднему 1445.<br />Итого 1445*140=202300, все что выше ФСС за счет предприятия.<br />Что в моей схеме может быть не так? Жду ваших коментариев.<br /><br />16.06.2008  Nastenka<br />Natuska21!<br />В принципе схема хороша, но расчетный период не 3, а 12 месяцев. Просчитайте внимательно еще раз. <br />Пособие по беременности и родам исчисляется только из выплат, на которые начисляется вносы ФСС.<br /><br />А вот и мои новые вопросы:<br />Nastenka, милая, я знаю что расчетный период 12 месяцев, но 3 это количество фактически отработанных ДНЕЙ в этом периоде, больше я не работала, была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.<br />Ведь сейчас весь доход делится на количество КАЛЕНДАРНЫХ дней в отработанном периоде. Правильно?<br />А если были премии в расчетном периоде за счет прибыли предприятия (в августе, когда я не работала, в размере оклада), они войдут в расчет , если я отработаю всего 3 дня, 29.09, 30.09, 01.10?<br />Или мой вышеприведенный предварительный расчет останется без изменений?<br />Очень-очень жду ответа к заветному сроку. Заранее спасибо.

Добрые люди, не проходите мимо :-*. Я тут изучала материал по теме "из декрета - в декрет" и меня осенило. Ну насколько это гениально в моем случае - решать вам. <br />Оклад 21904, премия 70% начисляется за прошлый месяц. Районку и подоходный не считаю, они примерно уравновешивают друг друга. Предприятие доплачивает до среднего. Вопрос выходить или нет на работу, если да, то когда и на сколько. <br />Если нет - декретные из расчета оклада все за счет ФСС. Примерно 21904/31*140 = 98921 Правильно?<br />Если выходить, тут у меня хитрая схема:<br />Выйти 29 сентября на 3 дня<br />Считаем: сентябрь 21904/22*2=1991<br />октябрь 21904/23*1+1991*70%=2345<br />Со 2 октября идем в декрет <br />Календарных дней в расчетном периоде 3, следовательно один день по среднему 1445.<br />Итого 1445*140=202300, все что выше ФСС за счет предприятия.<br />Что в моей схеме может быть не так? Жду ваших коментариев.

Молодчина Nastenka, столько полезной информации, вот только каждому хочется уточнить свою ситуацию, и я не исключение. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В декрет ушла с 16.10.06. работаю на предприятии с 02.03.2005.<br />Пособия ФСС уже нет, но предприятие платит пособие маме (по коллективному договору) в размере 9200 (4 МРОТ), с пособия удерживается подоходный налог 1196. В настоящее время снова беременна, вот думаю как мне будут считать декретные.<br />Система оплаты труда на предприятии следующая - оклад + премия 70% (закреплена приказом по предприятию). У меня оклад сейчас 21904, премия считается за прошлый месяц. (Т.е за июнь сотрудники получат оклад июня, и премию за май).<br />Вопрос - считается ли пособие по кол.договору доходом для расчета декретных, или декретные будут расчитаны исходя  из оклада, а премия видимо учитываться не будет. <br />Или выгоднее выйти на неделю на работу, но вот оклад за эту неделю я получу в расчетном периоде, а премию только в следующем месяце, а это уже расчетным периодом являться не будет - тогда то, на то и выходит, или выгоднее взять отпуск, так отпускные в расчет тоже не берутся. <br />А данные  до первого декретного отпуска сейчас тоже расчетными не являются. <br />В общем, видимо посчитают мне в любом случае исходя только из оклада - так я понимаю. А жаль, у нас на предприятие действует положение о доплате до среднего заработка из средств предприятия (доплачивают ту сумму, которая лимит ФСС превышает). <br />И еще вопрос про путевку - она дается всем желающим или только после лечения в стационаре, чего-то я недопоняла.