M@ria (Все сообщения пользователя)

Сначало необходимо уволить с работы по совместительству, причём "по всем правилам", с выплтой компенсации за неиспользованный отпуск, необходимо работнику написать заявление об увольнении по собственному желанию, а на следующий день принимайте его на основную работу, необходимо завести новое личное дело, присвоить новый табельный номер, и конечно же заключить новый ТД, как с основным рабтником.