slade (Все сообщения пользователя)

Огромное спасибо, я не много не правильно написала по поводу увольнения. Она написала заявление по собственному желанию, т.е. ТК РФ мы не нарушили  ;). А по подсчету декретных огромное спасибо, было в сомнении  :D

Nastenka прочитала все по этой теме, но вот одного я так и не нашла. У меня такой вопрос к вам: моя сотрудница работает в организации с 01.11.2007 года по 14.03.2008 года в должности директора. Затем в связи с тем что она беремена мы её увольняем с должности директора (т.к. переводом с должности директора нельзя сделать). А с 18.03.2008 года оформляем на должность зам.директора. Оклад её не изменился, вопрос в следующем расчет среднего заработка считать из расчета МРОТ, или все таки из начислений. Больничный лист с 28.04.2008 года