Размещена статья: Трудовые правоотношения с иностранным элементом

Трудовые правоотношения, как и большинство общественных отношений, регламентируемых нормами частного права, могут быть осложнены иностранным элементом. Иностранный элемент может выступать как на стороне работодателя, так и на стороне работника. Наличие в трудовых правоотношениях иностранного элемента на стороне работодателя каких-либо ощутимых особенностей в нормативно-правовой регламентации за собой не влечет. Если же иностранец или лицо без гражданства является работником (кандидатом в работники), то такие трудовые отношения имеют свои существенные особенности, которые проявляются как в правовом статусе самих иностранных работников, так и в правовом статусе работодателей, эксплуатирующих труд работников, не являющихся российскими гражданами.