Размещена статья: Cлужебная командировка сотрудника. Нюансы оплаты

В соответствии с положениями ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту публикации – ТК РФ) при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и средний заработок, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.


Данная статья посвящена расчетам по оплате труда с теми лицами, которые были направлены в служебную командировку. При этом следует учитывать, что отдельные особенности таких расчетов определены постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (далее по тексту – Положение о командировках), а также некоторыми другими нормативными правовыми актами.


Продолжение доступно по ссылке
09.01.2019