На сегодняшний день наличие работников, совмещающих работу с получением образования, – явление довольно обычное для большинства компаний. Помимо общих гарантий и компенсаций таким работникам закон предоставляет дополнительные льготы. О том, что именно предусмотрено в данном случае для работников, получающих основное общее или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения, идет речь в данной статье.
