Размещена статья: Об изменении размера оплаты труда в связи с повышением регионального минимального размера заработной платы

Организация находится в Москве. За последние 2 года минимальная заработная плата увеличивалась 4 раза (фактически – каждые полгода). Часть персонала у нас работает по МЗП или близкой к МЗП. Понятно, что мы ее регулярно меняем, но почти с 200 работниками нам нужно оформлять это повышение. Должны ли мы составлять дополнительные соглашения в случае каждого такого повышения?