Размещена статья: О пределах полномочий государственного инспектора труда

В соответствии со статьей 357 Трудового кодекса РФ государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. Обжалование же решения суда производится по нормам ГПК РФ. А возможно ли принятие решения государственным инспектором труда, противоположного решению суда по одному и тому же вопросу, но по разным основаниям?