Размещена статья: О запрете на увольнение по инициативе работодателя работника, являющегося отцом и единственным кормильцем в семье с детьми

В декабре Конституционный Суд РФ вынес постановление, которым признал часть четвертую статьи 261Трудового кодекса РФ распространяющейся на мужчин – отцов, являющихся единственными кормильцами. У нас в штате десятки мужчин из семей, в которых жены не работают (либо в отпуске по уходу за ребенком, либо просто осуществляют уход за детьми до 14 лет). При этом после введения материнского капитала в семье по 2–3 и 4 детей, многие работницы у нас в штате по уходу за ребенком и на время их декрета принимаем мужчин. Скоро предстоит сокращение, а у нас работников без детей или со взрослыми детьми – единицы. Что означает это решение Конституционного Суда РФ – что мы именно бездетных и должны будем уволить, а тех, кто с детьми, оставлять, независимо от их квалификации?
Продолжение доступно по ссылке