Статья посвящена оценке политики управления трудовыми ресурсами в регионe.
На основе проведённого анализа ключевых показателей формирования и развития трудовых ресурсов, состояния социальной сферы и экономики дана всесторонняя оценка эффективности реализации политики управления трудовыми ресурсами в Орловской области. Выявлены как положительные тенденции, так и ряд проблем, не нашедших решения в нормативно-правовых актах. Предложены дальнейшие пути решения кадровых проблем региона с целью усиления механизма государственного воздействия на занятость, структуру и качество подготовки кадров.
На основе проведённого анализа ключевых показателей формирования и развития трудовых ресурсов, состояния социальной сферы и экономики дана всесторонняя оценка эффективности реализации политики управления трудовыми ресурсами в Орловской области. Выявлены как положительные тенденции, так и ряд проблем, не нашедших решения в нормативно-правовых актах. Предложены дальнейшие пути решения кадровых проблем региона с целью усиления механизма государственного воздействия на занятость, структуру и качество подготовки кадров.
Продолжение доступно по ссылке
