Размещена статья: Психологическое планирование как инструмент реструктуризации персонала компании

Реструктуризация компании – сложная и ресурсоёмкая процедура, требующая не только перераспределения капитала, оптимизации издержек и общих изменений финансово-экономической политики компании и системы маркетинга, но и совершенствования её системы управления, в первую очередь управления персоналом. Эффективную, конкурентоспособную организацию в первую очередь отличает личностный подход к процессу управления и полнота раскрытия человеческих ресурсов.

Продолжение доступно по ссылке