Размещена статья: Выплаты в рамках подвижного (разъездного) характера работы

Наряду с осуществлением дополнительных выплат за подвижной и (или) разъездной характер работы, за вахтовый метод работы, а также за работу в полевых условиях, действующее законодательство и принимаемые организациями локальные акты предусматривают производство и некоторых других выплат. При этом необходимо четко определять, производятся те или иные выплаты в рамках принятой у соответствующего работодателя системы оплаты труда или же в качестве компенсационных выплат на основании ст. 168.1 ТК РФ.
Продолжение доступно по ссылке