Менеджмент в России и за рубежом №1,  2017

ТЕОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
MANAGEMENT THEORY

Организационные императивы формирования модели управления производственной системой
Межов И.С., доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой экономики и производственного менеджмента Алтайского государственного технического университета (г. Барнаул), mgvis@mail.ru
Межова Л.Н., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента,
организации бизнеса и инноваций Алтайского государственного университета (г. Барнаул), lljudmila@mail.ru

Аннотация:
Управленческие решения в России, как правило, принимают, нарушая системные принципы. Организационные или проектные действия не опираются на методы организационного проектирования: не уделяется должного внимания концептуальной модели, ресурсному обеспечению и полномочиям субъектов решений. В статье предлагаются общие принципы организационных действий, приводятся общая модель и процедуры организационного проектирования. Рассматриваются некоторые характерные примеры методологических ошибок при разработке управленческих решений и программ трансформации производственных систем.
Ключевые слова: концептуальная модель, производственная система, организационное проектирование, системная методология, организационное действие.

Литература
1. Межов С.И. Экономика инновационной корпорации: теория и проблемы эффективности / Барнаул : Изд-во ААЭП, 2012.
2. Ивантер В. Мы равны самим себе //Эксперт. – 2010. – № 29. – С. 36–39.
3. Оболенский В. Россия на пути к инновационному развитию // Мировая экономика и международные отношения. – 2008. – № 9. – С. 31–39.
4. Омае К. Мышление стратега: Искусство бизнеса по-японски. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
5. Межов И.С., Межов С.И. Кто станет локомотивом инноваций – государство или корпорации? // ЭКО. – 2011. – № 1 (439). – С. 72–82.
6. Кондратьев В.Б. Корпоративный сектор и государство в стратегии глобальной конкурентоспособности // Мировая экономика и международные отношения. – 2009. – № 3. – С. 24–31.
7. Assessment of Administrative Labor Organization in Electrical Engineering Mezhov Igor 1,a,Kiseleva Margarita 1,b and Chuvaev Alexey Assessment of Administrative Labor Organization in Electrical Engineering / Applied Mechanics and Materials. Vol. 792 (2015), pp 439–445 Submitted: 2015-04-26 © (2015) Trans Tech Publications, Switzerland Accepted:2015-05-08 doi:10.4028/scientific.net/AMM.792.439
8. Инновационное развитие – основа модернизации экономики России. Национальный доклад [Электронный ресурс]. URL: rosmu.ru/activity/events/453.html
9. Межова Л.Н. Стратегические аспекты проектирования процессной структуры интегрированного предприятия: Секция 1: материалы Восьмого всероссийского симпозиума. Москва, 10–11 апреля 2007 г. / под ред. чл.-корр. Г.Б. Клейнера. – М.: ЦЭМИ РАН, 2007. – С. 106–107.
10. Межов И.С., Межов С.И. Методология исследования инновационных процессов корпорации // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2015. – № 1 (39). – С. 25–34.
11. Чесборо Г. Открытые инновации. – М., Поколение, 2007.
12. Хамел Г., Прохалад К.К. Создание рынков завтрашнего дня. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002.
13. Jaruzelski В., Dehoff К. Profits Down, Spending Steady: The Global Innovation 1000 // strategy + business, October 27, 2009, Issue 57 [Электронный ресурс]. URL: (strategy-business.com/article/09404a?gko=ec9ef)

The organizational imperatives of forming a model of management of production system
Mezhov I.S., Doctor of economic Sciences, рrofessor, Altai state technical University, Barnaul Head of the Department of Economics and production management
Mezhova L.N., candidate of economic Sciences, associate Professor Altai state University, Barnaul, associate Professor, Department of management, business organization and innovation

Annotation:
Management decisions in the context of Russia, as a rule, carried out in violation of the system principles. The organization or project actions do not rely on the methods of organizational design: not given suption of attention to the conceptual model, the resources and powers of entities and tov solutions. The article proposes the General principles of organizational actions, is a General model and procedures for organizational design. Discusses some typical examples of methodological errors when designing management decisions and programmes of transformation of production systems.
Keywords: conceptual model, production system, organizational design, systems methodology, organizational action.

Referenses
1. Mezhov S.I. Ekonomika innovatsionnoy korporatsii: teoriya i problemyi ef-fektivnosti / Barnaul : Izd-vo AAEP, 2012.
2. Ivanter V. Myi ravnyi samim sebe. //Ekspert, 2010, № 29, S.36-39
3. Obolenskiy V. Rossiya na puti k innovatsionnomu razvitiyu // Mirovaya eko-nomika i mezhdunarodnyie otnosheniya, 2008, № 9, s. 31-39.
4. Omae K. Myishlenie stratega: Iskusstvo biznesa po-yaponski. – M.: Alpina Biznes Buks, 2008.
5. Mezhov I.S. Mezhov S.I. Kto stanet lokomotivom innovatsiy – gosudarstvo ili korporatsii? // EKO №1 (439) 2011. – S. 72-82.
6. Kondratev V.B. Korporativnyiy sektor i gosudarstvo v strategii globalnoy konkurentosposobnosti // Mirovaya ekonomika i mezhdunarodnyie otnosheniya, 2009, № 3, s. 24-31.
7. Assessment of Administrative Labor Organization in Electrical Engineering Mezhov Igor 1,a,Kiseleva Margarita 1,b and Chuvaev Alexey Assessment of Administrative Labor Organization in Electrical Engineering / Applied Mechanics and Materials Vol. 792 (2015) pp 439-445 Submitted:2015-04-26 © (2015) Trans Tech Publications, Switzerland Accepted:2015-05-08 doi:10.4028/scientific.net/AMM.792.439
8.  Innovatsionnoe razvitie - osnova modernizatsii ekonomiki Rossii. Natsio-nalnyiy doklad. rosmu.ru/activity/events/453.html
9. Mezhova L.N. Strategicheskie aspektyi proektirovaniya protsessnoy strukturyi integrirovannogo predpriyatiya: Sektsiya 1. / Materialyi Vosmogo vserossiyskogo simpoziuma. Moskva, 10-11 aprelya 2007 g. Pod red. Chl-korr. G.B. Kleynera. – M.:TsEMI RAN. - 2007. - S.106-107.
10. Mezhov I.S., Mezhov S.I. Metodologiya issledovaniya innovatsionnyih protsessov korporatsii // Vestnik Altayskoy akademii ekonomiki i prava. 2015. № 1 (39). S. 25-34.
11. Chesboro G. Otkryityie innovatsii. – M. : Pokolenie, 2007.
12. Hamel G., Prohalad K.K. Sozdanie ryinkov zavtrashnego dnya. – M.: ZAO «Olimp–Biznes», 2002.
13. Jaruzelski В., Dehoff К. Profits Down, Spending Steady: The Global Innovation 1000 // strategy + business, October 27, 2009, Issue 57 [Электронный ресурс]. URL: (strategy-business.com/article/09404a?gko=ec9ef)

Информационный продукт с нулевой стоимостью:  определение и классификация
Лимарев П.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учёта и экономического анализа Магнитогорского государственного технического университета имени Г.И. Носова, lavrenty_p@mail.ru
Зиновьева Е.Г., кандидат философских наук, доцент кафедры бухгалтерского учёта и экономического анализа Магнитогорского государственного технического университета имени Г.И. Носова,  ekaterina_7707@mail.ru
Васильева А.Г., кандидат экономических наук, доцент кафедры государственного муниципального управления и управления персоналом Магнитогорского государственного технического университета имени Г.И. Носова, ekaterina_7707@mail.ru

Аннотация:
В статье дано определение экономической единицы информации с нулевой стоимостью, приведена классификация информационного продукта с нулевой стоимостью и уточнено значение этого продукта на информационных рынках.
Ключевые слова: информационный продукт, экономическая единица информации, рынок информации.

Литература
1. Закон РФ от 27 декабря 1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации». – Ст. 35.
2. Кеба В.И., Завойская И.В. Управление оборотом информационной продукции в рамках деятельности предприятия // Управленческий учёт. – 2015. – № 11. – С. 89–96.
3. Лимарев П.В. Оценка информационного продукта на региональном рынке телевизионной информации // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – № 6. – С. 72–79.
4. Лимарев П.В., Зиновьева Е.Г. Исследование потребности предприятия – участника информационного рынка в информационном продукте активного спроса // Управленческий учёт. – 2016. – № 2. – С. 52–58.
5. Лимарев П.В., Лимарева Ю.А.  Управление оборотом информации в условиях институциональных ограничений в экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2015. – № 2. – С. 71–76.

Information product with zero value: definition and classification
Limarev P., PhD economic, associated professor аccounting and economic analysis, Nosov Magnitogorsk State Technical University
Zinovjeva E., PhD, associated professor аccounting and economic analysis, Nosov Magnitogorsk State Technical University
Vasiljeva A., PhD economic, associated professor state municipal administration and personnel management, Nosov Magnitogorsk State Technical University

Annotation:
In the article the definition of economic unit of information with a zero value, discusses the principles of its occurrence, classification of information product with a zero value and the value of the product specified in the information markets.
Keywords:  information product, economic unit of information, information market.

Referenses
1. Zakon RF ot 27 dekabrja 1991 g. «O sredstvah massovoj informacii», № 2124-1, st. 35.
2. Keba, V., Zavojskaja I. Upravlenie oborotom informacionnoj produkcii v ramkah dejatelnosti predprijatija // Upravlencheskij uchet. – 2015. № 11. S. 89-96
3. Limarev P. Ocenka informacionnogo produkta na regional'nom rynke televizionnoj informacii // Marketing v Rossii i za rubezhom. 2014. – № 6. S. 72-79.
4. Limarev P.V., Zinovjeva E.G. Issledovanie potrebnosti predprijatija – uchastnika informacionnogo rynka v informacionnom produkte aktivnogo sprosa // Upravlencheskij uchet. – 2016. № 2. S. 52-58.
5. Limarev P., Limareva Ju. Upravlenie oborotom informacii v uslovijah institucionalnyh ogranichenij v ekonomike // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2015. – №2. S. 71-76.

 

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
STRATEGIC MANAGEMENT

Применение эталонных стратегий развития в деятельности современных организаций малого бизнеса в Российской Федерации
Кондратьев Э.В., доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, edwabc@yandex.ru
Гурина Д.О., аспирант кафедры менеджмента Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, gurd22@bk.ru

Аннотация:
Проведён обзор основных эталонных стратегий развития предприятий; дан анализ применения данных стратегий в деятельности малых предприятий.
Ключевые слова: малый бизнес, стратегическое управление, развитие.

Литература
1. Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс]. URL: rcsme.ru/ru/statistics
2. Ефимов О.Н., Янахметова Р.Р. Проблемы малого бизнеса в РФ // Экономические науки. – 2014. – № 28-1.
3. Конкурентные стратегии по Ф. Котлеру [Электронный ресурс]. URL: 7statey.ru/basic_marketing/marketingovye_strategii
4.  Фурсов С.В. Концепция стратегического управления промышленным предприятием // Основы экономики, управления и права. – 2013. – Вып. № 4 (10).
5. Машевская О.В. Методологические основы разработки стратегии // Экономические науки. – 2013. – Вып. № 6 (13). – Ч. 2.
6. Гуржий Н.Н. Практические аспекты стратегической модели М. Портера // Вопросы структуризации экономики. – 2012. – № 2.
7.  Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии. – 12-е изд. / пер. с англ. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2006. – 928 с.
8. Милова Н.С. Создание конкурентных преимуществ российских гостиничных предприятий на основе стратегии центрированной диверсификации // Управление экономическими системами. – 2011. – Ноябрь.
9.  Деловая стратегия. Концепция, содержание, символы [Электронный ресурс]. URL: economics-lib.ru/books/item/f00/s00/z0000033/index.shtml
10. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 5-е изд. стереотип. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014 – 576 с.
11. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Корпоративные системы управления. Стратегический менеджмент. Курс лекций [Электронный ресурс]. URL: corpsys.ru/articles/strategy/markova.aspx
12.  Кондратьев Э.В., Чемезов И.С. Потерянная модель: сравнительный анализ основных концепций развития предприятия // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион; Экономические науки. – 2013. – № 1. – С. 65–79.

Application of standard strategies of development in activity of modern organizations of small business of Russian Federation
Kondratyev E.V., Doctor of Science in Economics, Professor of Management in Penza State University of Architecture and Construction
Gurina D.O., postgraduate student of Management in Penza State University of Architecture and Construction

Annotation:
Тhe review of basic standard strategies of development of enterprises is conducted; the analysis of application of these strategies is given in activity of small enterprises.
Keywords: small business, strategic management, development.

Referenses
1. rcsme.ru/ru/statistics.
2. Efimov O.N., Yanahmetova R.R. Problemy malogo biznesa v RF. // Ekonomicheskie nauki  № 28-1, 2014.
3. 7statey.ru/basic_marketing/marketingovye_strategii
4. Fursov S. V. Koncepciya strategicheskogo upravleniya promyshlennym predpriyatiem. // Osnovy ekonomiki, upravleniyai prava. Vypusk № 4 (10) / 2013.
5. Mashevskaya O.V. Metodologicheskie osnovy razrabotki strategii. // Ekonomicheskienauki. Vypusk № 6 (13) Chast' 2, 2013.
6. Gurzhii N.N. Prakticheskie aspekty strategicheskoi modeli M. Portera. // Voprosy strukturizacii ekonomiki, № 2, 2012.
7. Tompson A.A., Striklend A.Dzh. Strategicheskii menedzhment. Iskusstvo razrabotki i realizacii strategii. M.: ID «Vil'yams», 2006.
8. MilovaN.S. Sozdanie konkurentnyh preimushestv rossiiskih gostinichnyh predpriyatii na osnove strategii centrirovannoi diversifikacii.// Upravlenie ekonomicheskimi sistemami, 02.11.11.
9. economics-lib.ru/books/item/f00/s00/z0000033/index.shtml
10. Vihanskii O.S., Naumov A.I. Menedzhment: uchebnik. M.: Magistr: INFRA-M, 2014.
11. corpsys.ru/articles/strategy/markova.aspx.
12. Kondrat'ev E. V. Chemezov I.S. Poteryannaya model': sravnitel'nyi analiz osnovnyh koncepcii razvitiya predpriyatiya. // Izvestiya vysshih uchebnyh zavedenii. Povolzhskii region. Ekonomicheskie  nauki. – 2013. – № 1. – S. 65–79.

Методический подход к формированию стратегии, обеспечивающей интенсивное развитие вуза как  бизнес-системы
Босенко И.В., аспирант Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, Irina.Bosenko@vvsu.ru
Терентьева Т.В., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и менеджмента Владивостокского государственного университета экономики и сервиса, Tatyana.Terenteva@vvsu.ru

Аннотация:
В статье рассмотрены подходы управления при интенсивном развитии вуза. Построена принципиальная схема перестройки процессов управления на принципы обеспечения интенсивного развития бизнес-систем как стратегического контура управления. Исследована информационная база ГИВЦ, выявлены проблемы стратегического управления. В результате получено концептуальное определение стратегического развития вуза, сформулированы императивы стратегии вуза.
Ключевые слова: подходы управления, интенсивное развитие, система сбалансированных показателей.

Литература
1. Зуб А.Т., Локтионов М.В. (2011). Стратегический менеджмент. Системный подход. – М.: Генезис, 2011.
2. Семенов А.И. (2011). Развитие методологических подходов исследования национальной инновационной системы России (системно-кибернетический и синергетический аспекты) // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. – 2011. – № 2. – С. 40–43.
3.  Терентьева Т.В., Лазарев И.Г., Арнаут М.Н.  (2014). Управление устойчивым развитием университета как социально-экономической системой. – Владивосток: Владивостокский государственный университет экономики и сервиса, 2014.
4. Шумик Е.Г. (2015). Особенности стратегии динамичного развития предпринимательства // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 9. – Ч. 1. – С. 973–976.
5. Левов А.А., Морозова Л.С.  (2011). Обзор методологий моделирования бизнес-процессов предоставления государственных услуг в области кадастрового учета и регистрации объектов недвижимости // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – № 346. – С. 119–122.
6. ISO 9004:2009. Managing for the Sustained Success of an Organization. – A Quality Management Approach.
7. Drucker P.F. The Effective Executive. 1966.
8.  Строева О.А. (2011). Управление инновационным развитием региональных экономических систем: моделирование процесса // Проблемы теории и практики управления. – 2011. – № 5. – C. 63–71.
9.  Судаков И.А., Гречухина Т.И. Инновации в системе менеджмента качества классического университета // Университетское управление: практика и анализ. – 2011. – № 3. – С. 62–68.
10. Богомолова Л.Л. Методические подходы к оценке финансовой устойчивости деятельности предприятия // Экономика и социум. – 2014. – № 4 (13). – C. 636–644.
11. Kaplan R.D., Norton D. The Balanced Scorecard. Translating Strategy into Action. – 1996.

Methodical approach to strategy development, ensuring rapid development of the university as a business system
Bosenko I.V., Postgraduate of Economy and Management Department, Vladivostok State University of Economy and Service, Vladivostok
Terentyeva T.V., Doctor of Economics, Professor of Economy and Management Department, Vladivostok State University of Economy and Service, Vladivostok

Annotation:
The article shows approaches management to the intensive development of the university. Obtained system of the cybernetic approach to achieve the objectives for intensive development of the university. Built concept of restructuring management processes to ensure that the principles of intensive development of business systems as a strategic control loop. Studied information base “MICC”, the results of the analysis revealed the problem of strategic management. As a result, defined the conceptual definition of the strategic development of the university, the university imperatives formulated strategy.
Keywords: мanagement approach, intensive development, the balanced scorecard.

Referenses
1. Zub A.T., Loktionov M.V. (2011). Strategicheskij menedgment. Systemnjy’ podhod. - M: Genezis, 2011.
2. Semenov A.I.(2011). Razvitie metodologicheskih podhodov issledovaniya nacional’noj innovacionnoj systemy’ Rossii (sistemno-kiberneticheskij i sinergeticheskij aspekty’) // Vestnik Saratovckogo gocudarstvennjogo social’no-e’konomicheskogo universiteta. (2011). № 2. S.40-43.
3. Terenteva T.V., Lazarev I.G., Arnaut M.N. (2014). Upravlenie ustojchivy’m razvitiem universiteta kak social’no-e’konomicheskoj sistemoj. Vladivistokskij gosudarstvenny’j universitet e’konomiki i servisa.
4. Shumik E.G. (2015). Osobennosti strategii dinamicheskogo razvitiya. // E’konomika i predprinimatel’stvo. № 9 ch. 1, 2015. S. 973-976.
5. Levov A. A.Morozova L. S. Obzor metodologij modelirovaniya biznes-processov predostavleniya gosudarstvenny’h uslug v oblasti kadastrovogo ucheta b registracii ob’’ektov nedvizhimosti. // Vestnik Tomskogo gosudarstennogo universiteta. (2011). № 346. S.119-122.
6. ISO 9004:2009. Managing for the Sustained Success of an Organization. -A Quality Management Approach.
7. Peter F. Drucker. (1966). The Effective Executive.
8. Stroeva О. А. Upravlenie innovacionny’m razvitiem regional’ny’h e’konomicheskih system: modelirovanie processa. // Problemy’ teorii I praktiki upravleniya. 2011. № 5. S.63-71.
9. Sudakov I.A. Innovacii v sisteme menedzhmenta kachestva klassicheskogo universiteta. // Universitetskoe upravlenie: praktika I analiz 2011. №3. S. 62-68.
10. Bogomolova L.L. Metodicheskie podhody’ k ocenke finansoboj ustojchivosti deyatel’nosti prepriyatiya. // E’konomika i socium, № 4(13).  2014. S. 636-644.
11. Kaplan R.D., Norton D. The Balanced Scorecard. Translating Strategy into Action. – 1996. 

Управление процессами кластеризации в АПК региона
Проняева Л.И., доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой менеджмента и государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал, г. Орёл, Российская Федерация, pli.dom@mail.ru
Федотенкова О.А., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики и экономической безопасности Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал, г. Орёл, Российская Федерация, o-fedotenkova@yandex.ru

Аннотация:
Произведена группировка и дана оценка отличительным признакам агропромышленных кластеров и других форм интеграционных формирований в АПК. Предложена поэтапная схема выявления потенциальных кластеров, которая апробирована на примере отрасли зернопроизводства Орловской области. В рамках проведения процедуры выявления кластеров разработана система показателей для комплексной оценки потенциала агропромышленного кластера, позволяющая разработать направления его текущего и стратегического развития.
Ключевые слова: управление, кластеризация экономики, интеграция, кластеры, агропромышленный комплекс, оценка потенциала.

Литература
1. Лапкин Р.М. Эффективность формирования интегрированных структур в зерновом комплексе АПК Тамбовской области // Социально-экономические явления и процессы. – 2010. – № 4 (20). – С. 48–51.
2. Проняева Л.И., Павлова А.В. Современные проблемы формирования учётно-аналитического обеспечения инновационной деятельности организаций АПК // Известия Международной академии аграрного образования. – 2013. – № 7. – С. 253–257.
3.  Проняева Л.И., Федотенкова О.А. Управление межорганизационными отношениями в кластерах и его учётно-информационное обеспечение. – Орёл: Изд-во ОФРАНХиГС, 2016.
4. Романов А.Е., Арашуков В.П. Агропромышленные кластеры: теория и практика: монография.– Тула: Изд-во «Гриф и К». – 2009.
5.  Porter M. The economic performance of regions // Regional Studies. Aug.-Oct. – 2003. – Vol. 37. No. 6–7. – P. 559 [Электронный ресурс]. URL: isc.hbs.edu/econ-clusters.htm

Management of processes of the clustering in agrarian and industrial complex of the region
Pronyaeva L.I., Doctor of Economics, professor, the manager of «Management and Public Administration» department, the Russian academy of national economy and public service in case of the Russian President, the Oryol branch, Oryol, the Russian Federation
Fedotenkova O.A., Candidate of Economic Sciences, the associate professor «Economy and an economic safety», the Russian academy of national economy and public service in case of the Russian President, the Oryol branch, Oryol, the Russian Federation

Annotation:
The group is made and an assessment is given to basic distinctive signs of agro-industrial clusters and other forms of integration forming in agrarian and industrial complex. In article the step-by-step scheme of identification of potential clusters which is approved on the example of an industry for grain production of the Oryol region is offered. Within holding a procedure of identification of clusters the system of indicators for complex assessment of potential of an agro-industrial cluster allowing to develop the directions of its current and strategic development is developed.
Keywords: management, clustering of the economy, integration, clusters, agro-industrial complex, potential assessment.

Referenses
1. Lapkin R.M. Effektivnost formirovaniya integrirovannyih struktur v zernovom komplekse APK Tambovskoy oblasti // Sotsialno-ekonomicheskie yavleniya i protsessyi. – 2010. – № 4 (20). – S. 48-51.
2. Pronyaeva L.I., Pavlova A.V. Sovremennyie problemyi formirovaniya uchetno-analiticheskogo obespecheniya innovatsionnoy deyatelnosti organizatsiy APK // Izvestiya Mezhdunarodnoy akademii agrarnogo obrazovaniya. – 2013. – № 7. – S. 253-257.
3. Pronyaeva L.I., Fedotenkova O.A. Upravlenie mezhorganizatsionnyimi otnosheniyami v klasterah i ego uchetno-informatsionnoe obespechenie. – Orel: Izd-vo OFRANHiGS, 2016.
4. Romanov A.E., Arashukov V.P. Agropromyishlennyie klasteryi: teoriya i praktika: monografiya.– Tula: Izdatelstvo: Grif i K. – 2009.
5. Porter M. The economic performance of regions // Regional Studies. Aug.-Oct. – 2003. – Vol. 37. No. 6–7. – P. 559. – URL: http:isc.hbs.edu/econ-clusters.htm.

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
GOVERNANCE

Управление процессами формирования кластерных структур в регионе
Павлова А.В., аспирант кафедры менеджмента и государственного управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Орловский филиал, anna-pavlova1010@yandex.ru

Аннотация:
В статье рассмотрено современное состояние кластерных структур в России. В работе проанализированы имеющиеся отечественные и зарубежные подходы к выявлению кластеров. Автором предложена многоступенчатая методика идентификации кластерных объединений организаций, сочетающая количественные и качественные методы. Разработанная методика может быть применена управленческими структурами для формирования интегрированных структур.
Ключевые слова:  кластер, методика идентификации, виды экономической деятельности.

Литература
1. Карта кластеров России [Электронный ресурс]. URL: clusters.monocore.ru/list (дата обращения: 20.10.2016).
2. Проняева Л.И., Павлова А.В. Развитие интеграционных процессов в современной экономике на основе создания кластеров // Среднерусский вестник общественных наук. – 2016. – Т. 11. – № 3. – С. 137–149.
3. Киселёв А.Н., Куценко Е.С., Карнаух А.П. Определение приоритетных направлений для формирования кластеров малых и средних предприятий на примере г. Москвы [Электронный ресурс]. URL: virtass.ru/admin/pics/25_02_IO.pdf
4. Титова Н.Ю. Идентификация промышленных факторов, среда и факторы их формирования // Экономика и предпринимательство. – 2015. – № 2(55). – С. 58–66.
5.  ПоложенцеваЮ.С.  Управление кластеризацией регионального пространства. – International Scientific and Practical Congress of Economists and Lawyers «THE UNIFICATION OF ECONOMISTS AND LAWYERS-IS A KEY TO THE NEW STAGE OF DEVELOPMENT». – Женева: ISAE «Consilium», 2013. – С. 154–158.
6. Гармидер А.А. Систематизация подходов к оценке потенциала кластеризации в туристической сфере // Вестник АГТУ. Серия: Экономика. – 2014. – № 4. – С. 114–119.
7. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. URL: gks.ru/ (дата обращения: 20.10.2016).
8. Колчинская Е.Э. Универсальный алгоритм выявления направлений повышения эффективности межотраслевых региональных взаимодействий в России (на примере Белгородской области) // Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: История. Политология. Экономика. Информатика. – 2012. – Т. 13(132). – № 23/1. – C. 53–59.
9. Печаткин В.В. Формирование и развитие кластеров в регионах России: ключевые проблемы и пути их решения (на примере Республики Башкортостан) // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2012. – № 1(19). – С. 68–76.
10. Ускова Т.В. Производственные кластеры и конкурентоспособность региона. – Вологда: Ин-т социально-экономического развития территорий РАН, 2010.

Management processes of formation of cluster structures in the region
Pavlova A.V., postgraduate student of the department “Management and public administration”, Тhe Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration of the Orel branch

Annotation:
The article deals with the current state of the cluster structures in Russia. This paper analyzes the existing domestic and foreign approaches to identify clusters. The author suggests a multistep method of identification of cluster associations organizations, combining quantitative and qualitative methods. The method developed can be applied in practice management structures to support the areas of formation of the integrated structures.
Keywords: cluster, identification method, types of economic activity.

Referenses
1. Karta klasterov Rossii [Elektronnyi resurs]. - URL: clusters.monocore.ru/list (data obrashcheniia 20.10.16)
2. Proniaeva L.I., Pavlova A. V. Razvitie integratsionnykh protsessov v sovremennoi ekonomike na osnove sozdaniia klasterov // Srednerusskii vestnik obshchestvennykh nauk. – 2016. – T11. - № 3. – s.137-149.
3. Kiselev A. N., Kutsenko E. S., Karnaukh A. P. Opredelenie prioritetnykh napravlenii dlia formirovaniia klasterov malykh i srednikh predpriiatii na primere g. Moskvy [Elektronnyi resurs]. – URL: virtass.ru/admin/pics/25_02_IO.pdf
4. Titova N.Iu. Identifikatsiia promyshlennykh faktorov, sreda i faktory ikh formirovaniia // Ekonomika i predprinimatel'stvo. – 2015. – 2(55). – S. 58-66.
5. Polozhentseva Iu. S. Upravlenie klasterizatsiei regional'nogo prostranstva. - International Scientific and Practical Congress of Economists and Lawyers «THE UNIFICATION OF ECONOMISTS AND LAWYERS-IS A KEY TO THE NEW STAGE OF DEVELOPMENT». – Zheneva:  ISAE «Consilium», 2013. - S. 154-158.
6. Garmider A. A. Sistematizatsiia podkhodov k otsenke potentsiala klasterizatsii v turisticheskoi sfere // Vestnik AGTU Seriia: Ekonomika. – 2014. - № 4. – S. 114-119
7. Federal'naia sluzhba gosudarstvennoi statistiki [Elektronnyi resurs]. - URL: gks.ru/ (data obrashcheniia 20.10.16)
8.Kolchinskaia E. E. Universal'nyi algoritm vyiavleniia napravlenii povysheniia effektivnosti mezhotraslevykh regional'nykh vzaimodeistvii v Rossii (na primere Belgorodskoi oblasti) // Nauchnye vedomosti Belgorodskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriia: Istoriia. Politologiia. Ekonomika. Informatika. – 2012. – T. 13(132). – № 23/1. – C. 53–59.
9. Pechatkin V. V. Formirovanie i razvitie klasterov v regionakh Rossii: kliuchevye problemy i puti ikh resheniia (na primere Respubliki Bashkortostan) // Ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz. – 2012. – 1(19). – S. 68-76.
10. Uskova T. V. Proizvodstvennye klastery i konkurentosposobnost' regiona. – Vologda: In-t sotsial'no-ekonomicheskogo razvitiia territorii RAN, 2010.

Государственное регулирование инвестиционной политики: опыт Казахстана
Аубакирова Г.М., доктор экономических наук, профессор Карагандинского государственного технического университета (Казахстан), rendykar@gmail.com

Аннотация:
За годы индустриализации в Казахстане создан новый инвестиционный климат.
В статье приведены обобщающие результаты реализации инвестиционной политики и её значение для диверсификации экономики. Показана роль государственного регулирования инвестиционной политики в среднесрочном периоде.
Ключевые слова: Казахстан, индустриализация, инвестиционная политика, государственное регулирование.

Литература
1. Выступление министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан на «круглом столе» «Совершенствование институциональных механизмов защиты инвестиций. Новеллы законодательства РК об инвестиционных спорах и арбитраже». Астана, июнь 2016.
2. Комплексный план мероприятий по привлечению прямых иностранных и отечественных инвестиций. Утверждён постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 мая 2014 г. № 570.
3. О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования инвестиционного климата. Закон Республики Казахстан от 12 июня 2014 г. № 209-V ЗРК.
4. Программа по привлечению инвестиций, развитию специальных экономических зон и стимулированию экспорта в Республике Казахстан на 2010–2014 годы. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2010 г. № 1145.
5. Оценка политических рисков для иностранных инвесторов в странах Центральной Азии: сравнительный анализ. – М.: Коммуникационный холдинг Minchenkoconsulting, 2015. – 35 с.
6. Общенациональный план мероприятий по реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 11 ноября 2014 г. «Н?рлыжол – путь в будущее». Утверждён указом Президента Республики Казахстан от 17 ноября 2014 г. № 955.
7. Официальный сайт Всемирного экономического форума reports.weforum.org/global-competitiveness-index/ (дата обращения: 03.09.2016).
8. Государственная программа индустриально-инновационного развития на 2015–2019 годы. Утверждена Указом Президента Республики Казахстан 1 августа 2014 г. № 874.
9. Приложение к статистическому бюллетеню «Показатели Государственной программы по форсированному индустриально-инновационному развитию Республики Казахстан на 2015–2019 годы». Январь–июнь 2016 г. – Астана, 2016.
10. План развития разработки редких и редкоземельных металлов в Республике Казахстан на 2015–2019 годы. Утверждён постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 ноября 2014 г. № 1237.
11. О республиканской карте индустриализации на 2015–2019 годы. Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2014 г. № 1418.
12. Концепция индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2015–2019 гг. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 г. № 1497.
13. Концепция регулирования предпринимательской деятельности до 2020 года. Утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 18 апреля 2014 г. № 380.
14. International Finance Corporation, World Bank. Оценка бизнес регулирования Doingbusiness. Годовой отчёт, профиль страны: Казахстан, 2015 г./russian.doingbusiness.org//rankings

State regulation of investment policy: Kazakhstan experience
Aubakirova G.M., Karaganda State Technical University (Kazakhstan), doctor of economical science, professor

Annotation:
Within the years of industrialization in Kazakhstan there was developed a new investment climate. In the article there are presented generalizing results of implementing investment policy and its significance for the economy diversification. There is shown the role of state regulation of investment policy in the medium-term period.
Keywords: Kazakhstan, industrialization, investmentpolicy, stateregulation.

Referenses
1. Vystuplenie ministra po investiciyam i razvitiyu Respubliki Kazahstan na kruglom stole «Sovershenstvovanie institucional'nyh mekhanizmov zashchity investicij. Novelly zakonodatel'stva RK ob investicionnyh sporah i arbitrazhe». Astana, iyun' 2016.
2. Kompleksnyj plan meropriyatij po privlecheniyu pryamyh inostrannyh i otechestvennyh investicij. Utverzhden Postanovleniem Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 28 maya 2014g. № 570.
3. O vnesenii izmenenij i dopolnenij v nekotorye zakonodatel'nye akty Respubliki Kazahstan po voprosam sovershenstvovaniya investicionnogo klimata. Zakon Respubliki Kazahstan ot 12 iyunya 2014 goda № 209-V ZRK.
4. Programma po privlecheniyu investicij, razvitiyu special'nyh ehkonomicheskih zon i stimulirovaniyu ehksporta v Respublike Kazahstan na 2010 – 2014 gody. Utverzhdena postanovleniem Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 30 oktyabrya 2010 goda № 1145.
5. Ocenka politicheskih riskov dlya inostrannyh investorov v stranah Central'noj Azii: sravnitel'nyj analiz. - M.: Kommunikacionnyj holding «Minchenko consulting», 2015. – 35s.
6. Obshchenacional'nyj plan meropriyatij po realizacii Poslaniya Glavy gosudarstva narodu Kazahstana ot 11 noyabrya 2014 g. «N?rly zhol - put' v budushchee». Utverzhden ukazom Prezidenta Respubliki Kazahstan ot 17 noyabrya 2014 g. № 955.
7. Oficial'nyj sajt Vsemirnogo ehkonomicheskogo foruma reports.weforum.org/global-competitiveness-index/ (data obrashcheniya 3 sentyabrya 2016g.).
8. Gosudarstvennaya programma industrial'no-innovacionnogo razvitiya na 2015 – 2019 gody. Utverzhdena Ukazom Prezidenta Respubliki Kazahstan 1 avgusta 2014 g. № 874.
9. Prilozhenie k statisticheskomu byulletenyu «Pokazateli Gosudarstvennoj programmy po forsirovannomu industrial'no-innovacionnomu razvitiyu Respubliki Kazahstan na 2015-2019 gody». YAnvar'-iyun' 2016 g. – Astana, 2016.
10. Plan razvitiya razrabotki redkih i redkozemel'nyh metallov v Respublike Kazahstan na 2015 – 2019 gody. Utverzhden postanovleniem Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 26 noyabrya 2014 goda № 1237.
11. O respublikanskoj karte industrializacii na 2015 - 2019 gody. Postanovlenie Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 31 dekabrya 2014 goda № 1418.
12. Koncepciya industrial'no-innovacionnogo razvitiya Respubliki Kazahstan na 2015 – 2019 gg. Utverzhdena Postanovleniem Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 31.12.2013 № 1497.
13. Koncepciya regulirovaniya predprinimatel'skoj deyatel'nosti do 2020 goda. Utverzhdena Postanovleniem Pravitel'stva Respubliki Kazahstan ot 18 aprelya 2014 goda № 380.
14. International Finance Corporation, World Bank. Ocenka biznes regulirovaniya Doing business. Godovoj otchet, profil' strany: Kazahstan, 2015 g./russian.doingbusiness.org/ /rankings.

 

ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
TECHNOLOGY OF MANAGEMENT

Доверие в конкурентной экономике
Важенина И.С., доктор экономических наук, доцент, ведущий научный сотрудник Института экономики Уральского отделения РАН, isvazhenina@mail.ru
Важенин С.Г., кандидат экономических наук, старший научный сотрудник, заведующий сектором территориальной конкуренции Института экономики Уральского отделения РАН, svazhenin@mail.ru

Статья подготовлена в рамках исследований, проводимых при финансовой поддержке гранта РГНФ (проект № 16-02-00016 «а») «Сущность, особенности и последствия конкуренции за доверие».

Аннотация:
Доверие представлено в качестве важнейшего нематериального актива действующих субъектов рынка наряду с имиджем и репутацией. Дано авторское определение конкуренции за доверие. Показана диалектическая взаимосвязь процессов формирования имиджа, репутации и доверия в ходе конкуренции за завоевание этого доверия. С использованием результатов социологических опросов, проведённых авторами, дана оценка уровня доверия в экономике России, показаны причины его снижения. Определены негативные последствия от снижения доверия. Предложен комплекс мероприятий по повышению уровня доверия в экономике. Даны рекомендации по ведению результативной конкурентной борьбы за доверие.
Ключевые слова: доверие, имидж, репутация, конкуренция за доверие.

Литература
1. Важенина И.С. Имидж и репутация территории как основа продвижения в конкурентной среде // Маркетинг в России и за рубежом. – 2006. – № 6.
2. Важенина И.С. Имидж и репутация организации: экономическое содержание и оценка // Маркетинг в России и за рубежом. – 2010. – № 2.
3.  Ходжсон Дж. Экономическая теория и институты: Манифест современной институциональной экономической теории. – М.: Дело, 2003.
4. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2004.
5. Грановеттер М. Экономические институты как социальные конструкты: рамки анализа // Журнал социологии и социальной антропологии. – 2004. – Т. VII. – № 1.
6. Гапоненко А., Савельева М. Традиционные и новые факторы конкурентоспособности организаций // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 5.
7. Ли Куан Ю. Сингапурская история. 1965–2000 гг. Из третьего мира в первый. – М.: МГИМО – Университет, 2010.
8. Балацкий Е. Рынок доверия и национальные модели корпоративного сектора экономики // Общество и экономика. – 2009. – № 2.
9. Важенин С.Г., Сухих В.В. Специфика доверия как конкурентной цели в экономики // Вестник УрФУ. Серия Экономика и управление. – 2015. – № 2.
10. Веселов Ю.В. Проблема доверия // Экономика и социология доверия. – СПб.: Социол. об-во им. М.М. Ковалевского, 2004.
11. Дементьев В.Е. Институциональное доверие и трансплантация институтов // Модернизация российской экономики и государственное управление. – М.: КомКнига, 2006.
12. Николаев И., Ефимов С., Марушкина Е. Доверие как экономическая категория // Общество и экономика. – 2006. – № 1.
13. Селигмен А. Проблема доверия. – М.: Идея-Пресс, 2002.
14. Сорокин Д.Е. Фактор доверия // Журнал экономической теории. – 2016. – № 3.
15. Тарануха Ю.В. Стратегия поведения в современной экономике // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. – № 2.
16. Фукуяма Ф. Доверие. Социальные добродетели и путь к процветанию. – М.: АСТ: Ермак, 2004.
17. Шо Роберт Б. Ключи к доверию в организации: Результативность, порядочность, проявление заботы. – М.: Дело, 2000.
18. Важенина И., Важенин С., Сухих В. Конкуренция за доверие в экономике: сущность и перспективы развития // Проблемы теории и практики управления. – 2015. – № 7.
19. Ясин Е. Не изменив политику, задачу не решим [Электронный ресурс]. URL: news.rambler.ru/economics/35068219-evgeniy-yasin-ne-izmeniv-politiku-zadachu-ne-reshim/
20. [Электронный ресурс]. URL: fom.ru/tag/Osveshchenie-krizisa-v-SMI

Confidence in a competitive economy
Vazhenina I.S., Doctor of Economics, associate professor, leading researcher of Institute of Economy of the Ural branch of the Russian Academy of Science
Vazhenin S.G., PhD in Economics, senior research associate, the head of the Center of competitive policy of region of Institute of Economy of the Ural branch of the Russian Academy of Science

This article was prepared within the framework of research conducted with the financial support of the Grant of the Russian State Science Foundation (Project № 16-02-00016 «a») «Essence, features and effects of competition for the confidence».

Annotation:
Trust is represented as the most important intangible asset of existing market players, together with the image and reputation. Copyright definition of competition for the trust was given. The dialectical relationship of processes of formation of the image, reputation and confidence in the competition's process for this trust shown. With using the results of opinion polls conducted by the authors, assessment of the level of confidence in the Russian economy was given, the reasons for its decline are shown. The negative effects of the decline of trust defined. The set of measures to increase the level of confidence in the economy was offered. Recommendations for effective competition for the trust were given.
Keywords: trust, image, reputation, competition for trust.

Referenses
1. Vazhenina I.S. Imidzh i reputacija territorii kak osnova prodvizhenija v konkurentnoj srede // Marketing v Rossii i za rubezhom. – 2006. – № 6.
2. Vazhenina I.S. Imidzh i reputacija organizacii: jekonomicheskoe soderzhanie i ocenka // Marketing v Rossii i za rubezhom. – 2010. – № 2.
3. Hodzhson Dzhi. Jekonomicheskaja teorija i instituty: Manifest sovremennoj institucional'noj jekonomicheskoj teorii. – M.: – Delo, 2003.
4. Mil'ner B.Z. Teorija organizacii. – M.: INFRA-M, 2004.
5. Granovetter M. Jekonomicheskie instituty kak social'nye konstrukty: ramki analiza // Zhurnal sociologii i social'noj antropologii. – 2004. – Tom VII. № 1.
6. Gaponenko A. Savel'eva M. Tradicionnye i novye faktory konkurentosposobnosti organizacij // Problemy teorii i praktiki upravlenija. – 2015. – № 5.
7. Li Kuan Ju. Singapurskaja istorija. 1965-2000gg. Iz tret'ego mira v pervyj. – M.: MGIMO – Universitet, 2010.
8. Balackij E. Rynok doverija i nacional'nye modeli korporativnogo sektora jekonomiki // Obshhestvo i jekonomika. 2009. № 2.
9. Vazhenin S.G., Suhih V.V. Specifika doverija kak konkurentnoj celi v jekonomiki // Vestnik UrFU. Serija jekonomika i upravlenie. – 2015. № 2.
10. Veselov Ju.V. Problema doverija // Jekonomika i sociologija doverija. SPb.: Sociol. ob-vo im. M.M. Kovalevskogo, 2004.
11. Dement'ev V.E. Institucional'noe doverie i transplantacija institutov // Modernizacija rossijskoj jekonomiki i gosudarstvennoe upravlenie. M.: KomKniga, 2006.
12. Nikolaev I., Efimov S., Marushkina E. Doverie kak jekonomicheskaja kategorija // Obshhestvo i jekonomika. – 2006. – № 1.
13. Seligmen A. Problema doverija. M.: Ideja-Press, 2002.
14. Sorokin D.E. Faktor doverija // Zhurnal jekonomicheskoj teorii. – 2016. – № 3.
15. Taranuha Ju.V. Strategija povedenija v sovremennoj jekonomike // Marketing v Rossii i za rubezhom. – 2014. – № 2.
16. Fukujama F. Doverie. Social'nye dobrodeteli i put' k procvetaniju. M.: AST; Ermak, 2004.
17. Sho Robert B. Kljuchi k doveriju v organizacii: Rezul'tativnost', porjadochnost', projavlenie zaboty. – Delo, 2000.
18. Vazhenina I., Vazhenin S., Suhih V. Konkurencija za doverie v jekonomike: sushhnost' i perspektivy razvitija // Problemy teorii i praktiki upravlenija. – 2015. – № 7.
19. Evgenij Jasin: Ne izmeniv politiku, zadachu ne reshim. – URL: news.rambler.ru/economics/35068219-evgeniy-yasin-ne-izmeniv-politiku-zadachu-ne-reshim/
20. URL: fom.ru/tag/Osveshchenie-krizisa-v-SMI

Экспресс-оценка установок внутригруппового взаимодействия в организационной среде
Никишина В.Б., доктор психологических наук, профессор, заведующая кафедрой психологии здоровья и коррекционной психологии Курского государственного медицинского университета, декан ФПК, vbnikishina@mail.ru
Петраш Е.А., кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии здоровья и коррекционной психологии Курского государственного медицинского университета, petrash@mail.ru
Никишин И.И., магистр физического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, ii.nikishin@physics.msu.ru

Аннотация:
В статье представлена методика экспресс-оценки установок внутригруппового взаимодействия в организационной среде, включающая индивидуальные (лидерские установки, установки дистанцирования, конструктивные установки, демонстративные установки) и общегрупповые (установки сотрудничества, установки соперничества) параметры. Представленная методика позволяет в ограниченное время сформулировать диагностические гипотезы для систематического диагностирования структурных подразделений организации.
Ключевые слова: организационная среда, установки внутригруппового взаимодействия, методика экспресс-оценки, лидерские установки, установки сотрудничества, демонстративные установки, установки соперничества, установки дистанцирования.

Литература
1. Войлокова Е.Е., Гаврилова М.Л. Концепции профессиональных ролей современного HR-менеджера // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 2. – С. 120–126.
2. Клепнева К.В. Вознаграждение клиентоориентированного персонала // Менеджмент в России и за рубежом. –2015. – № 1. – С. 120–125.
3. Лазаренко В.А., Никишина В.Б., Запесоцкая И.В., Медведева М.В.  Технология оценки эффективности взаимодействия структурных подразделений вуза // Менеджмент в России и за рубежом. –2014. – № 3. – С. 60–68.
4. Лю Ч., Парфентьева О.В. Управление организационной средой: ISO 9001:2015 // Актуальные проблемы права, экономики и управления. – 2015. – № 11. – С. 42–47.
5. Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.

Rapid assessment of units intragroup interaction in organizational settings
Nikishina V.B., Doctor of Psychology, Professor, Head. Department of Psychology of health and correctional psychology Kursk State Medical University, Dean of the FPC
Petrash E.A., Ph.D., assistant professor of health psychology and correctional psychology Kursk State Medical University
Nikishin I.I., Master of Physics Department of Lomonosov Moscow State University

Annotation:
The article presents a methodology for rapid assessment of the within-plant interactions in the organizational environment, including the individual (leading installation; installation of distancing, structural installations, demonstrative installation) and Intra-Group (co installation; installation of rivalry) parameters. The presented method allows for a limited time to formulate diagnostic hypotheses for systematic diagnosis of the structural divisions of the organization.
Keywords: organizational environment, the installation of intragroup interactions, methods of rapid assessment, leadership installations, installations cooperation demonstrative installation rivalry installation, installation of distancing.

Referenses
1. Voylokova E.E., Gavrilova M.L. Kontseptsii professional'nykh roley sovremennogo HR-menedzhera // Menedzhment v Rossii i za rubezhom – № 2 – 2016 – S. 120-126.
2. Klepneva K.V. Voznagrazhdenie klientoorientirovannogo personala // Menedzhment v Rossii i za rubezhom – № 1–2015 – S. 120-125.
3. Lazarenko V.A., Nikishina V.B., Zapesotskaya I.V., M.V. Medvedeva. Tekhnologiya otsenki effektivnosti vzaimodeystviya strukturnykh podrazdeleniy vuza // Menedzhment v Rossii i za rubezhom – № 3. – 2014. – S. 60-68.
4. Lyu Ch., Parfent'eva O.V. Upravlenie organizatsionnoy sredoy: ISO 9001:2015 // Aktual'nye problemy prava, ekonomiki i upravleniya. – 2015. – № 11.– S. 42-47.
5. Prigozhin A.I. Metody razvitiya organizatsiy. M.: MTsFER, - 2003. – s. 863.

Оценка продовольственной безопасности  на основе метода нечёткой логики
Святохо Н.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента Института экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», Svyatokho@yandex.ru

Аннотация:
В статье описан алгоритм оценки региональной продовольственной безопасности на основе метода нечёткой логики, состоящий из 10 этапов. Предложена нечётко-множественная модель оценки продовольственной безопасности региона. Определены преимущества использования матричной схемы агрегирования для такой оценки.
Ключевые слова: оценка, продовольственная безопасность, регион, метод нечёткой логики, критерии и показатели оценки продовольственной безопасности региона, двойная свёртка.

Литература
1. Баринов В.А., Болотова Л.С., Волкова В.Н. Теория систем и системный анализ в управлении организациями. – М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Ярушкина Н.Г. Основы теории нечётких множеств и гибридных систем. – М.: Финансы и статистика, 2004.
3. Птускин А.С. Нечёткие модели и методы в менеджменте. – М.: Издательство МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2008.
4. Ячменьова В.М., Святохо Н.В. Оцінка ефективності витрат на природоохоронну діяльність промислового підприємства. – Сімферополь: ВД «АРІАЛ», 2011.
5. Святохо Н.В. Обоснование использования сбалансированной системы показателей для оценки продовольственной безопасности региона // Новая наука: Современное состояние и пути развития. – 2016. – № 8 (98). – С. 273–276.

Assessment of food security based on the method of fuzzy logic
Svyatokho N.V., Candidate of economical sciences, Associate Professor of the Management Department Institute of economics and management FSAEI HE «V.I. Vernadsky Crimean Federal University»

Annotation:
The article describes the algorithm for estimating regional food security based on the method of fuzzy logic, which consists of ten stages. A fuzzy-logicalmodel of assessment of food security in the regionis proposed. The advantages of using the matrix schemes of aggregation for this assessment are defined.
Keywords: assessment, food security, region, method of fuzzy logic, criteria and indicators for assessing food security in the region, double convolution.

Referenses
1. Barinov V. A., Bolotova L. S., Volkova V. N. Teorija sistem i sistemnyj analiz v upravlenii organizacijami. – M.: Finansy i statistika, 2006.
2.  Jarushkina N. G. Osnovy teorii nechetkih mnozhestv i gibridnyh system. – M.: Finansy i statistika, 2004.
3. Ptuskin A.S. Nechetkie modeli i metody v menedzhmente. – M.: Izdatel'stvo MGTU im. N.E. Baumana, 2008.
4.  Jachmen'ova V.M., Svyatokho N.V. Ocіnka efektivnostі vitrat na prirodoohoronnu dіjal'nіst' promislovogo pіdpriemstva. Sіmferopol: VD «ARІAL», 2011.
5.  Svyatokho N.V. Obosnovanie ispol'zovanija sbalansirovannoj sistemy pokazatelej dlja ocenki prodovol'stvennoj bezopasnosti regiona // Novaja nauka: Sovremennoe sostojanie i puti razvitija. – 2016. – № 8 (98). – S. 273-276.

Развитие организационной структуры и кадровой политики как фактор повышения эффективности деятельности Росреестра
Улицкая Н.Ю., кандидат экономических наук, доцент кафедры кадастра недвижимости и права Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, terramarket58@yandex.ru
Акимова М.С., кандидат экономических наук, доцент кафедры кадастра недвижимости и права Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, tereshkina_mariy@mail.ru
Кондратьева Л.А., студентка магистратуры Пензенского государственного университета архитектуры и строительства, lyubakondrateva@yandex.ru

Аннотация:
В статье структурированы модели управления и виды кадровой политики организации, что позволило проанализировать организационную структуру и кадровую политику Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, обосновать их влияние на повышение эффективности деятельности организации.
Ключевые слова: организационная структура, кадровая политика, работа с персоналом, стратегия Росреестра.

Литература
1. Долгая А.А. Система управления организацией: понятие и модель // Современная экономика: проблемы и решения. – 2014. – № 3. – С. 98–109.
2.  Улицкая Н.Ю., Акимова М.С. Основы менеджмента и предпринимательства: учеб. пособие. – Пенза: ПГУАС, 2015.
3. Куликов М.Ю., Хачатуров А.Е. Система управления как ограничивающий фактор роста производительности труда российских компаний // Менеджмент в России и за рубежом. – 2016. – № 1. – С. 15–25.
4. Любшина Д.С. Кадровая политика организации: определение и её виды // Вестник науки и образования. – 2016. – № 8(20). – С. 56–57.
5. Позднякова Т.В. Кадровая политика организации: анализ основных теоретико-методологических подходов // Северо-Восточный гуманитарный вестник. – 2014. – № 1 (8). – С. 43–50.
6. Выродова Ю.В. Кадровая политика как элемент системы управления трудовыми ресурсами предприятия // Учёные записки Института управления, бизнеса и права. Серия: Экономика. – 2014. – Т. 1. – № 4. – С. 229–234.
7. Официальный сайт Росреестра. – URL: rosreestr.ru/site/about/struct/ (дата обращения: 29.11.2016).

Organizational development and personnel policy  as a factor of increasing the efficiency of rosreestr
Ulitskaya N.Y., Ph.D., associate professor of Penza state university of architecture and construction
Akimova M.S., Ph.D., associate professor of Penza state university of architecture and construction
Kondrateva L.A., Student of the magistracy Penza state university of architecture and construction

Annotation:
The article is structured management model and types of organization personnel policy, which allowed to analyze the organizational structure and staffing policy of Federal service for state registration, cadastre and cartography, prove their influence on improving the efficiency of the organization.
Keywords: organizational structure, personnel policy, human resources, strategy Rosreestra.

Referenses
1. Dolgaya A.A. Sistema upravleniya organizaciej: ponyatie i model' // Sovremennaya ehkonomika: problemy i resheniya. – 2014. – № 3. – S. 98–109.
2. Ulickaya N.YU., Akimova M.S. Osnovy menedzhmenta i predprinimatel'stva: uchebnoe posobie. – Penza: PGUAS, 2015.
3. Kulikov M.YU., Hachaturov A.E. Sistema upravleniya kak ogranichivayushchij faktor rosta proizvoditel'nosti truda rossijskih kompanij // Menedzhment v Rossii i za rubezhom. – 2016. – № 1. – S. 15–25.
4. Lyubshina D.S. Kadrovaya politika organizacii: opredelenie i ee vidy // Vestnik nauki i obrazovaniya. 2016. № 8(20). S. 56-57.
5. Pozdnyakova T.V. Kadrovaya politika organizacii: analiz osnovnyh teoretiko-metodologicheskih podhodov // Severo-Vostochnyj gumanitarnyj vestnik. 2014. № 1 (8). S. 43-50.
6. Vyrodova YU.V. Kadrovaya politika kak ehlement sistemy upravleniya trudovymi resursami predpriyatiya // Uchenye zapiski Instituta upravleniya, biznesa i prava. Seriya: EHkonomika. 2014. T. 1. № 4. S. 229-234.
7. Oficial'nyj sajt Rosreestra. – URL: rosreestr.ru/site/about/struct/

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
STUFF MANAGEMENT

Компетенции по управлению данными:  российский и западный подходы
Гадасина Л.В., кандидат физико-математических наук, доцент кафедры информационных систем в экономике СПбГУ, l.gadasina@spbu.ru
Иванова В.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры информационных систем в экономике СПбГУ, v.ivanova@spbu.ru
Лезина Т.А., кандидат физико-математических наук, доцент кафедры информационных систем в экономике СПбГУ, t.lezina@spbu.ru

Аннотация:
В настоящее время данные являются одним из основных активов компании. Многие компании внедряют громоздкие системы BI для оперативного получения аналитических отчётов, раскрывающих причины успехов и неудач. Наблюдаемый разрыв между ожиданием бизнеса и получаемыми результатами связан не с качеством программного обеспечения, а с умением управлять данными. На основании анализа мировых практик и российских профессиональных стандартов предложен принцип формирования необходимых компетенций в области управления данными для топ-менеджмента компаний.
Ключевые слова: управление данными, DMBOK, компетенции менеджеров, профессиональные компетенции.

Литература
1. Mosley M., Brackett M., Earley S., Henderson D. The DAMA guide to the data management body of knowledge (DAMA-DMBOK Guide). New Jersey: Technics Publications. – 2010.
2. Data Management Maturity Model V1.0, CMMI Institute. – 2014.
3. Newman D., Logan D. Gartner Introduces the EIM Maturity Model. Gartner Research, ID Number: G00160425. – 2008.
4. The IBM Data Governance Council Maturity Model: Building a Roadmap for Effective Data Governance, IBM Corporation. – 2009.
5. Lee Y., Madnick S., Wang R., Wang F., Zhang H. A Cubic Framework for the Chief Data Officer: Succeeding in a World of Big Data, Working Paper CISL# 2014-01, March 2014.
6. Mecca M. 5 Steps to Jump-start Your Data Management Program. Brochure Submitted by: CMMI Institute. – 2015.
7. Ритзерт Р., Рикардс Р.С. Обязательная и произвольная программа в работе контроллера: требования в области управления данными (DATA GOVERNANCE), 2011 // Контроллинг. – 2011. – № 41. – С. 70–78.
8. Dahlberg T., Nokkala T. A Framevork for the Corporate Governance of Data – Theoretical Background and Empirical Evidence. Business, Management and Education, 2015, 13(1): 25–45.
9. Otto B. A Morphology of the organisation of data governance. – 2011. ECIS 2011 Proceedings. Paper 272. aisel.aisnet.org/ecis2011/272.
10. Data Governance: Streamlining and Enriching Data Across the Organisation. Qlikview report. – 2013.
11.  Olama M.M., McNair A.W., Sukumar S.R., Nutaro J.J. A Qualitative Readiness-Requirements Assessment Model for Enterprise Big-Data Infrastructure Investment, 2014. SPIE Proceedings Vol. 9122: Next-Generation Analyst II.
12. Aiken P. Leveraging Data as an Enterprise Asset: Emergence of the Chief Data Officer. A Data Driven Business Report. – 2014.
13. Great expectations: The evolution of the chief data officer. PwC, February 2015, pwc.com/fsi
14. Longenecker H.E., Yarbrough D.M., and Feinstein D.L. A Recommendation for A Professional Focus Area in Data Management for the IS2002 Information Systems Model Curriculum. Information Systems Education Journal, 2010, 8 (68). isedj.org/8/68/
15. Профессиональный стандарт «Системный аналитик»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 октября 2014 г. № 809н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-28.10.2014-N-809n/ (дата обращения: 01.11.2016).
16. Профессиональный стандарт «Архитектор программного обеспечения»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 апреля 2014 г. № 228н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-11.04.2014-N-228n/ (дата обращения: 01.11.2016).
17. Профессиональный стандарт «Специалист по информационным системам»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г. № 896н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-18.11.2014-N-896n/ (дата обращения: 01.11.2016).
18. Профессиональный стандарт «Администратор баз данных»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. № 647н [Электронный ресурс].
URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-17.09.2014-N-647n/ (дата обращения: 01.11.2016).
19. Профессиональный стандарт «Специалист по большим данным»: проект [Электронный ресурс]. URL: ncsu.ru/index.php/2011-09-13-17-43-55/166--2016-.html (дата обращения: 01.11.2016).
20. Профессиональный стандарт «Руководитель разработки программного обеспечения»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2014 г. № 645н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-17.09.2014-N-645n/ (дата обращения: 01.11.2016).
21. Профессиональный стандарт «Менеджер по информационным технологиям»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. № 716н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-13.10.2014-N-716n/ (дата обращения: 01.11.2016).
22. Профессиональный стандарт «Специалист по автоматизированным системам управления»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 октября 2014 г. № 713н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-13.10.2014-N-713n/ (дата обращения: 01.11.2016).
23. Профессиональный стандарт «Руководитель проектов в области информационных технологий»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2014 г. № 893н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-18.11.2014-N-893n/ (дата обращения: 01.11.2016).
24. Профессиональный стандарт «Руководитель организации»: проект [Электронный ресурс]. URL: apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php (дата обращения: 01.11.2016).
25. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению рисками»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 сентября 2015 г. № 591н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-07.09.2015-N-591n/ (дата обращения: 01.11.2016).
26. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-06.10.2015-N-691n/ (дата обращения: 01.11.2016).
27. Профессиональный стандарт «Статистик»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 8 сентября 2015 г. № 605н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-08.09.2015-N-605n/ (дата обращения: 01.11.2016).
28. Профессиональный стандарт «Специалист по финансовому консультированию»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 марта 2015 г. № 167н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-19.03.2015-N-167n/ (дата обращения: 01.11.2016).
29. Профессиональный стандарт «Специалист по качеству продукции»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2014 г. № 856н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-31.10.2014-N-856n/ (дата обращения: 01.11.2016).
30. Профессиональный стандарт «Специалист по организационному обеспечению управления организацией»: приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 мая 2015 г. № 276н [Электронный ресурс]. URL: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-06.05.2015-N-276n/ (дата обращения: 01.11.2016).

Data management competences: russian and western approaches
Gadasina L.V., сandidate of physical and mathematical sciences, associate professor of Department of Information Systems of Saint Petersburg State University
Ivanova V.V., сandidate of economical sciences, associate professor of Department of Information Systems of Saint Petersburg State University
Lesina T.A., сandidate of physical and mathematical sciences, associate professor of Department of Information Systems of Saint Petersburg State University

Annotation:
At the present time the data are one of the ba sic companyassets. Many companies adopt cumbersome expensive-systems to provide analytical reports, revealing the causes of success and failure. The observed gap between business expectations and the obtained results is not associated with software quality, but with data management. Based on the analysis of world practices and Russian professional standards the principle of forming required competences in data management for companies’s top-management is proposed.
Keywords: data management, DMBOK, competences of management, professional competences.

Referenses
1. Mosley M., Brackett M., Earley S., Henderson D. The DAMA guide to the data management body of knowledge (DAMA-DMBOK Guide). New Jersey: Technics Publications. – 2010.
2. Data Management Maturity Model V1.0, CMMI Institute. – 2014.
3. Newman D., Logan D. Gartner Introduces the EIM Maturity Model. Gartner Research, ID Number: G00160425. – 2008.
4. The IBM Data Governance Council Maturity Model: Building a Roadmap for Effective Data Governance, IBM Corporation. – 2009.
5. Lee Y., Madnick S., Wang R., Wang F., Zhang H. A Cubic Framework for the Chief Data Officer: Succeeding in a World of Big Data, Working Paper CISL# 2014-01, March 2014.
6. Mecca M. 5 Steps to Jump-start Your Data Management Program. Brochure Submitted by: CMMI Institute. – 2015.
7. Ritzert R., Rikards R.S. Obyazatel'naya i proizvol'naya programma v rabote kontrollera: trebovaniya v oblasti upravleniya dannymi (DATA GOVERNANCE), 2011. Kontrolling, № 41, str. 70 – 78.
8. Dahlberg T., Nokkala T. A Framevork for the Corporate Governance of Data – Theoretical Background and Empirical Evidence. Business, Management and Education, 2015, 13(1): 25–45.
9. Otto B. A Morphology of the organisation of data governance. – 2011. ECIS 2011 Proceedings. Paper 272. aisel.aisnet.org/ecis2011/272.
10. Data Governance: Streamlining and Enriching Data Across the Organisation. Qlikview report. – 2013.
11.  Olama M.M., McNair A.W., Sukumar S.R., Nutaro J.J. A Qualitative Readiness-Requirements Assessment Model for Enterprise Big-Data Infrastructure Investment, 2014. SPIE Proceedings Vol. 9122: Next-Generation Analyst II.
12. Aiken P. Leveraging Data as an Enterprise Asset: Emergence of the Chief Data Officer. A Data Driven Business Report. – 2014.
13. Great expectations: The evolution of the chief data officer. PwC, February 2015, pwc.com/fsi
14. Longenecker H.E., Yarbrough D.M., and Feinstein D.L. A Recommendation for A Professional Focus Area in Data Management for the IS2002 Information Systems Model Curriculum. Information Systems Education Journal, 2010, 8 (68). isedj.org/8/68/
15. Professional'nyy standart «Sistemnyy analitik»: prikaz ministerstva truda i sotsial'-noy zashchity RF ot 28 oktyabrya 2014 g. N 809n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-28.10.2014-N-809n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
16. Professional'nyy standart «Arkhitektor programmnogo obespecheniya»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 11.04.2014 N 228n – rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-11.04.2014-N-228n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
17. Professional'nyy standart «Spetsialist po informatsionnym sistemam»: prikaz mini-sterstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 18.11.2014 N 896n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-18.11.2014-N-896n / (data obrashcheniya: 1.11.2016).
18. Professional'nyy standart «Administrator baz dannykh»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 17.09.2014 N 647n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-17.09.2014-N-647n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
19. Professional'nyy standart «Spetsialist po bol'shim dannym»: proekt. – rezhim dostupa:
ncsu.ru/index.php/2011-09-13-17-43-55/166--2016-.html (data obrashcheniya: 1.11.2016).
20. Professional'nyy standart «Rukovoditel' razrabotki programmnogo obespecheniya»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 17.09.2014 N 645n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-17.09.2014-N-645n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
21. Professional'nyy standart Menedzher po informatsionnym tekhnologiyam: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 13.10.2014 N 716n. – rezhim dostupa:
rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-13.10.2014-N-716n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
22. Professional'nyy standart «Spetsialist po avtomatizirovannym sistemam upravleniya»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 13.10.2014 N 713n – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-13.10.2014-N-713n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
23. Professional'nyy standart «Rukovoditel' proektov v oblasti informatsionnykh tekhnologiy»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 18.11.2014 N 893n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-18.11.2014-N-893n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
24. Professional'nyy standart «Rukovoditel' organizatsii»: proekt. – rezhim dostupa: apkit.ru/committees/education/meetings/standarts.php (data obrashcheniya: 1.11.2016).
25. Professional'nyy standart «Spetsialist po upravleniyu riskami»: prikaz ministerstva truda i sotsi-al'noy zashchity RF ot 7.09.2015 N 591n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-07.09.2015-N-591n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
26. Professional'nyy standart Spetsialist po upravleniyu personalom: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 6.10.2015 N 691n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-06.10.2015-N-691n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
27. Professional'nyy standart «Statistik»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 8.09.2015 g. N 605n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-08.09.2015-N-605n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
28. Professional'nyy standart «Spetsialist po finansovomu konsul'tirovaniyu»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 19.03.2015 N 167n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-19.03.2015-N-167n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
29. Professional'nyy standart «Spetsialist po kachestvu produktsii»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 31.10.2014 g. N 856n. – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-31.10.2014-N-856n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).
30. Professional'nyy standart «Spetsialist po organizatsionnomu obespecheniyu upravleniya organizatsiey»: prikaz ministerstva truda i sotsial'noy zashchity RF ot 6.05.2015 N 276n – rezhim dostupa: rulaws.ru/acts/Prikaz-Mintruda-Rossii-ot-06.05.2015-N-276n/ (data obrashcheniya: 1.11.2016).

Оценка уровня компетенций персонала предприятия
Клевец Н.И., кандидат технических наук, доцент кафедры системного анализа и информатизации Академии биоресурсов и природопользования ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», г. Симферополь, pmsolution@mail.ru
Османова З.О., старший преподаватель кафедры менеджмента Института экономики и управления ФГАОУ ВО «Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского», г. Симферополь, osmanova_zarema@mail.ru

Аннотация:
В статье исследованы вопросы оценки компетенций персонала предприятия. Раскрыта сущность понятия «компетенции персонала». Обоснован выбор ключевых компетенций для работника среднего управленческого звена. Предложена методика оценки компетенций персонала предприятия, основанная на использовании меры сходства с эталоном. Приведён пример её использования.
Ключевые слова: компетенции персонала, мера сходства, оценка.

Литература
1. Адова И.Б., Симонова М.В. Оценка компетентности как инструмент управления вознаграждением персонала организации // Вестник Томского государственного университета. – 2010. – № 336. – С. 119–124.
2. Спенсер Л., Спенсер С. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. – М.: HIPPO, 2008. – 201 с.
3. Уидетт С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. – М.: НIРРО, 2008. – 240 с.
4.  Чуланова О.Л. Методология исследования компетенций персонала организаций. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 120 с.
5. Османова З.О. Сущность понятия «компетенции персонала» // Научный вестник: финансы, банки, инвестиции. – 2016. – № 1 (34). – С. 133–137.
6. Клевец Н.И. Рейтинг в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятия // Известия сельскохозяйственной науки Тавриды. – 2015. – № 3 (166). – С. 115–125.

The assessment of the enterprise staff competence level
Klevets N.I., Candidate of technical sciences, Associate Professor of System analysis and information technology department Academy of Life and Environmental Sciences FSAEI HE «V.I. Vernadsky Crimean Federal University»
Osmanova Z.O., Senior teacher of the Management Department Institute of economics and management FSAEI HE «V.I. Vernadsky Crimean Federal University»

Annotation:
In the paper, the matter of assessment of enterprise staff competence is researched. The main point of the concept «staff competence» is discovered. The choice of fundamental competencies for employee middle management is proved. The enterprise staff competence estimation method, which based on the use of similarity measure with standard, is offered.
Keywords: competence of staff, estimation, similarity measure.

Referenses
1. Adova I.B., Simonova M.V. Ocenka kompetentnosti kak instrument upravleniya voznagrazhdeniem personala organizacii // Vestnik Tomskogo gosudarstvennogo universiteta. – 2010. – № 336. – S. 119-124.
2. Spenser L., Spenser S. Kompetencii na rabote. Modeli maksimal'noi effektivnosti raboty. – M.: HIPPO, 2008. – 201 s.
3. Uidett S., Holliford S. Rukovodstvo po kompetenciyam. – M.: НIРРО, 2008. – 240 s.
4. Chulanova O.L. Metodologiya issledovaniya kompetencii personala organizacii. – INFRA-M, 2015. – 120 s.
5. Osmanova Z.O. Sushchnost' ponyatiya «kompetencii personala» // Nauchnyi vestnik: finansy, banki, investicii. – 2016. – №1 (34). – S. 133-137.
6.  Klevets N.I. Reiting v analize finansovo-hozyaistvennoi deyatel'nosti predpriyatiya // Izvestiya sel'skohozyajstvennoi nauki Tavridy. – 2015. – № 3 (166). – S.115-125.

Список статей, опубликованных в журнале
«Менеджмент в россии и за рубежом» в 2016 г.

The list of articles published in magazine

«Management in russia and abroad» in 2016
20.02.2017

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Яндекс.Метрика