Главное меню


Декретный отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Декретный отпуск
 
#11
0
03.04.2006 00:00:00
на самом деле это вопрос договоренности беременной сотрудницы и ее врача...если доктор готов выдать больничный на 35 неделе, тогда это возможно. Лично я ушла в декрет на 40-ой неделе, вернее в роддом уехала с работы.
 
 
 
#12
0
14.04.2006 00:00:00
Скажите,могу я устраиваясь на работу по контракту на декретное место-сама уйти в декрет...какие права за мной???
спасибо
 
 
 
#13
0
18.04.2006 00:00:00
Хотелось бы еще поинтересоваться: если сотрудница, у которой закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет хочет еще взять отпуск за свой счет на полгода, может ли администрация ей отказать? На каком основании? И как поступить в такой ситуации?
 
 
 
#14
0
20.04.2006 00:00:00
Цитата
Хотелось бы еще поинтересоваться: если сотрудница, у которой закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет хочет еще взять отпуск за свой счет на полгода, может ли администрация ей отказать? На каком основании? И как поступить в такой ситуации?


Трудовой кодекс
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
...

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, ИМЕЮЩЕМУ ДВУХ ИЛИ БОЛЕЕ ДЕТЕЙ в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью ДО 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
 
 
 
#15
0
25.04.2006 00:00:00
Здесь везде говорится об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но ведь в ТК вообще нет упоминания об этом сроке,там говорится только об отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х! лет(ст.256). Поэтому на каком основании вы будете предоставлять женщине отпуск по уходу до 1,5 лет - непонятно. Другое дело,что выплаты во время отпуска регулируются именно сроком - до 1,5 лет - сумма выплаты 500 руб.,если не ошибаюсь,а потом идут выплаты по федеральному закону,размеры не помню.
 
 
 
#16
0
10.05.2006 17:20:50
Всем здравствуйте! Решила не открывать новой темки, а спросить здесь, можа ответите. Дело вот какое. У нас сотрудница принесла больничный (собирается в декрет) с 5 мая, а фактически работать собирается до 1 июня, и писать заявление на отпуск по беременности и родам тоже собирается с 1 июня. Такое возможно? Получается что она работает (в табеле ставим 8 ч.) и имеет больничный на тот же период. Помогите пожалуйста знаниями.
 
 
 
#17
0
16.05.2006 17:04:21
Если больничный лист с 5 мая, так и пусть пишет заявление с 5 мая. А как вы будете обосновывать перед ФСС оплату б/л с 1 июня? Как будете оформлять сам б/л?  Вам ФСС сразу вышлет проверку и светит вам в этом случае штраф как минимум.
 
 
 
#18
0
18.05.2006 05:28:09
Пожалуйста ПОМОГИТЕ!!!!!!! Наша сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет с 3 мая 2006г. А больничный лист у нее заканчивается 17 мая 2006г. с какого числа ей нужно оформлять приказ на отпуск? с 3 мая или с 18 мая?
 
 
 
#19
0
18.05.2006 13:55:32
Уважаемые коллеги! Возник такой вопрос: У меня 31 мая начинается 30 неделя беременности и мой врач сказал приходить за больничным. Но я хотела брать его позже 30 недель, на что мне было сказано, что у них новый приказ по всем клиникам о выдаче декретного отпуска ровно с 30 недели. Кто про это слышал? Правомерно ли это? как быть в такой ситуации? ???
 
 
 
#20
0
13.07.2006 08:18:56
Делается ли предприятию возврат денег выплаченных за декретный отпуск сотруднице. И в каком процентном размере ?
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 След.