Главное меню


отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
отпуск
 
#1
0
12.03.2010 23:41:34
Здравствуйте. Хочу узнать ответ по-поводу очередного оплачиваемого отпуска. По закону положено отгулять не менее 14 календарных дней. Но меня больше интересует оставшаяся часть отпуска. Возможно ли предоставление именно одного календарного дня оплачиваемого отпуска. И за сколько дней написать заявление? Заранее спасибо.
 
 
 
#2
0
13.03.2010 15:12:48
конечно можно! разве в Вашем отделе кадров отказали?
из всего отпуска 14 дней должны быть взяты вместе, а остальная часть отпуска хоть по одному дню.
 
 
 
#3
0
13.03.2010 20:57:16
Спасибо за ответ. Да, в отделе кадров отказали, сказали, что у них в 1С версия 8, не проставляется по одному дню (уж не знаю, правда, или нет) и заставили написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы.
 
 
 
#4
0
15.03.2010 16:02:34
В соответствии с трудовым кодексом разделение отпуска на части производится по соглашению между работником и работодателем и это право, а не обязанность работодателя предоставить Вам отпуск продолжительностью в 1 день.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб