СРОЧНО!!!! ежегодный отпуск

Страницы: 1
СРОЧНО!!!! ежегодный отпуск
 
Здрасти! Что-то я торможу  :o  Помогите, пожалуйста.

У нас на Севере ежегодный трудовой отпуск составляет
44кл.дн.= 28 основной + 16 дополнительный.

Сотрудница принята 14.01.09 г. Еще не брала отпуск.
Планирует взять 58 кл.дн. То есть 44 кл.дн. за 09-10 гг. и 14 кл.дн. за 10-11 гг.
Вопрос: есть ли оснвоания не предоставлять отпуск на 14 кл. дн.???????

Логично, что за 09-10 44 кл.дн она заработа и тоже самое за полгода периода 10-11 гг. - 14 кл.дн.

Подскажите!!!!!!
 
А как прописанов ГО? У меня прописано, что к примеру только 44 дня
И значит остальное я не предоставляю
 
простите, а что такое ГО - график отпусков?
 
Приняла решение, что если сотрудник заработал это кол-во дней, то нужно дать!!!
Руководство поддержало это решение.
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы

Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста