Главное меню


Административный отпуск

Поиск  Правила  Войти
Страницы: 1
Административный отпуск
 
#1
0
14.08.2010 23:38:56
Не могу разобраться , подскажите пжлста... дело в том, что у меня сложно проходит беременность, 3 раза уже лежала на сохранении, а до декрета еще как "до луны пешком". могу ли я написать заявление на административный отпуск на два месяца или хоть на один?с указанием причины почему не могу работать...и насколько работодатель имеет право отказать?
 
 
 
#2
0
17.08.2010 15:49:59
Здраствуйте!
Если Вы под "административным" отпуском понимаете отпуск без сохранения з/п, то по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).

Обязательно в заявлении укажите причину и, если есть возможность, приложите справку (или иной документ, подтверждающий ваше состояние).

А нет возможности уйти в ежегодный отпуск?
 
 
 
#3
0
21.08.2010 20:52:50
Я тоже считаю, что лучше взять гос отпуск, ну или уж лучше сидеть на б\л. Во-первых: АО не входят  в стаж при подсчёте для пенсионного фонда; во-вторых: если вы планируете брать более 14 кал. дней, то ваш период для следующего гос отпуска ещё передвинется. Согласно с законодательством ваш отпускной период пододвинут на разницу количества взятых дней АО за минусом 14 дней. Зачем вам это нужно?
 
 
 
#4
0
23.08.2010 20:46:36
конечно берите больничный, тут и думать нечего.
 
 
 
Страницы: 1

Ранее просмотренные страницы
Закрыть
Список просмотренных товаров пуст
Список сравниваемых товаров пуст
Список избранного пуст
Ваша корзина пуста
Помощь
Недавно просмотренные 0
Сравнение товаров 0
Избранное 0
Товаров 0  Сумма 0 руб