Коллеги, подскажите, пожалуйста.
Работник (начальник отдела) ушел в отпуск, через какое-то время и его, и всех работников его отдела (у которых был выходной день) вызывают на работу.
Начальнику оформили отзыв из отпуска с условием, что неиспользованный день отпуска будет ему предоставлен в удобное для него время в течение рабочего года.
На работников была оформлена СЗ о привлечении к работе в выходной день с компенсацией работы в выходной день в денежной форме в соответствии с ТК РФ.
В этой же СЗ фигурирует и начальник отдела.
Вопрос: подлежит ли компенсации этот день работы начальнику отдела, ведь ему оформлен отзыв из отпуска?
Заранее спасибо.
Работник (начальник отдела) ушел в отпуск, через какое-то время и его, и всех работников его отдела (у которых был выходной день) вызывают на работу.
Начальнику оформили отзыв из отпуска с условием, что неиспользованный день отпуска будет ему предоставлен в удобное для него время в течение рабочего года.
На работников была оформлена СЗ о привлечении к работе в выходной день с компенсацией работы в выходной день в денежной форме в соответствии с ТК РФ.
В этой же СЗ фигурирует и начальник отдела.
Вопрос: подлежит ли компенсации этот день работы начальнику отдела, ведь ему оформлен отзыв из отпуска?
Заранее спасибо.
