Так исторически сложилось, что вопросы по северной надбавке задаются и отвечаются в этом форуме. Посему еще один вопрос.
Есть представитель молодежи (до 30 лет), работающий на Севере, и получающий северную надбавку. Если возраст работника переваливает за 30 лет, то очередное повышение надбавки будет по льготной шкале или на общих основаниях?
Попробую пояснить на примере. Работнику из МКС (максимальный размер СН 50%) в возрасте 29 лет 8 месяцев устанавливается очередная надбавка в размере 30%. Через сколько он заработает право на 40%: А. через 6 месяцев (как молодежь) или Б. через 12 месяцев (на общих основаниях).
Пока основываюсь на мнении И.В.Гейца, который в примерах в своей книге "Новые условия районного регулирования оплаты труда" использует вариант А. К сожалению, обоснований выбора этого варианта он не приводит, а его трактовка силы нормативных актов не имеет. Кто что думает по этому поводу?
Есть представитель молодежи (до 30 лет), работающий на Севере, и получающий северную надбавку. Если возраст работника переваливает за 30 лет, то очередное повышение надбавки будет по льготной шкале или на общих основаниях?
Попробую пояснить на примере. Работнику из МКС (максимальный размер СН 50%) в возрасте 29 лет 8 месяцев устанавливается очередная надбавка в размере 30%. Через сколько он заработает право на 40%: А. через 6 месяцев (как молодежь) или Б. через 12 месяцев (на общих основаниях).
Пока основываюсь на мнении И.В.Гейца, который в примерах в своей книге "Новые условия районного регулирования оплаты труда" использует вариант А. К сожалению, обоснований выбора этого варианта он не приводит, а его трактовка силы нормативных актов не имеет. Кто что думает по этому поводу?
