kauk (Все сообщения пользователя)

[quote author=Музыкалка link=topic=5428.msg72440#msg72440 date=1295372044]<br />Доброе время суток.<br />У меня следующая ситуация: родилась и жила 15 лет в г.Бодайбо Иркутской области. После переехала в г.Иркутск, где училась и проживала 10 лет. Из них 1 год работала на гос. предприятии, где мне начислялась южная надбавка в размере 30%. В прошлом году переехала в г.Братск Иркутской области, который приравнен к МКС. Стаж работы здесь составляет почти 5 месяцев. В бухгалтерии составили следующую схему начисления мне северных: через 1 год стажа - 10%, затем каждые полгода добавляются еще 10%. Мой возраст 28 полных лет. Скажите, пожалуйста, правильная ли схема начисления северной надбавки была мне предложена бухгалтерией и, если нет, то какая для меня схема начисления СН является правильной?<br />Заранее благодарна за ответ.<br />[/quote]<br /><br />Cм. Постановление Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. №37, пункт 3-г.<br />[quote]При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.[/quote]<br />Отсюда явно следует, что с первого дня работы на новом месте вы имеет право на СН в размере 30%. Что касается дальнейшего роста СН, четкого ответа однозначного найти не удалось, придется перейти в плоскость трактований.<br />В Постановлении Совмина РСФСР от 22.10.1990 №458, в п.1-е описывается такой порядок роста СН для молодежи: <br />[quote]е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.[/quote]<br />Тут очень не удачно сформулировано условие необходимости проживания на Севере: "не менее одного года в РКС". Мне кажется, довольно трудно ожидать от человека, вступающего в трудовые отношения в Иркутске, что он проживал до этого в районах Крайнего Севера. Однако формулировка довольно четкая, и зацепиться за нее проблематично. Ничего не написано и о зачете времени проживания в Иркутске для получения надбавки в МКС. <br /><br />Упомянутое выше Постановление №37 добавляет еще больше неразберихи, поскольку в нем ничего не сказано про льготы для молодежи:[quote]Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.[/quote]<br /><br />Я считаю, что вам должны поднимать СН на 10% каждые полгода до достижения 50%, но подкрепить свои слова кроме как духом закона не могу.<br /><br />В худшем же случае, вам должны поднять СН до 40% через год после начала работы и до 50% еще через полгода, если к тому времени вам не исполнится 30 лет.<br /><br />Удачи в отстаивании прав. Если вас не затруднит, отпишитесь здесь, как решается вопрос.

[quote author=Slava link=topic=5428.msg72288#msg72288 date=1292268330]<br />В нашем конкретном случае, стажа работы у сотрудника недостаточно для получения первой надбавки как на первом месте работы, так и на втором.<br /><br />2. Еще обратите внимание на ДУХ ЗАКОНА, существующий кроме БУКВЫ ЗАКОНА.<br /><br />Это исходит из целей и смысла СЕВЕРНОЙ НАДБАВКИ, которая предназначена в своей полной мере не для тех кто как говорят "пару раз поматросил и бросил", а для тех кто мигрировал, переехал на Север всерьез и надолго, как в новый дом и на новую Родину. <br />А доказывать свое серьезное намерение людям приходится не красивым взглядом и громкими обещаниями, а длительным трудовым стажем...<br /><br />... Закон суров, но это Закон...<br />[/quote]<br /><br />По 1 пункту пожалуй соглашусь с Вами. Вы нашли то самое важное слово в Законе. Возьму на вооружение.<br /><br />А пункт 2 - субъективизм чистой воды. "Дух закона" к делу не пришьешь.

[quote author=Slava link=topic=5428.msg72269#msg72269 date=1292087915]<br />2. По моему опыту работы, скажу что нигде не назначается надбавка в размере 3% - обычно кадровики в таких случаях говорят, что стаж еще очень-очень мал для начисления первой надбавки (10%). [/quote]<br />Я также ни разу не видел, чтобы процент СН был не кратен 10, но тем не менее, вариант с тремя процентами корректный. Такой расчет закреплен Постановлением Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. №37. См. пункт 3-а.<br />

[i]В случае прехода работника из РКС в МКС размер СН устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев работы в РКС.[/i]<br />Значит 3,33% за 4 месяца, округляется до 3%. <br />Через 12 месяцев +10% = 13%, еще через 12 месяцев +10% = 23% и т.д. до максимального уровня в 50%.

[quote author=ROMA link=topic=5428.msg72221#msg72221 date=1291232699]<br />Здравствуйте!Я живу в городе Мурманске с самого рождения,мне 23 года,трудовую деятельность начал в июле 2009 года в городе Мурманске и мне платили 80% полярок,в ноябре 2010 года перешел в другую организацию города Мурманска,это ООО и она работает строго по трудовому кодексу,но в ней мне отказывают платить сразу 80%,сказали нужно зарабатывать по льготной шкале!правомерно ли это и на какой документ мне ссылаться,если они не правы?Заранее спасибо![/quote]<br />В "новом" Законе о Севере №4520-1, действующем с 01.01.2005 отменили норму, согласно которой молодежи, прожившей на Севере 5 и более лет северная надбавка устанавливалась в максимальном размере с первого дня работы. Соответственно, так как вы вступили в трудовые отношения позже этой даты, старая норма на вас не распространяется, и вы зарабатываете северную надбавку постепенно. В вашем случае применима молодежная шкала (по 20% каждые полгода до 60%, а потом 20% за год до 80%). При этом стаж с предыдущих мест работы вам должны зачислять на основании справок, которые вы можете получить у предыдущего работодателя. А значит уже в январе 2011 года ваша северная надбавка составит 60%, а в январе 2012 выйдете на максимальный уровень в 80%.

Анастасия, вы ошиблись темой. В этой теме обсуждается процентная надбавка к зарплате за работу в РКС/МКС.

[quote author=NONDRINKER link=topic=5428.msg68194#msg68194 date=1265647365]<br />Мне 25, живу в Североморске Мурманской области с возраста в 6 месяцев (т.е. РКС). В первый раз устроился на работу (официально, по трудовой) летом 2004го, затем осенью того же года. В последующие годы на всех местах работы полярная надбавка к зарплате составляла 80%. <br />В январе сего года устроился на новое место работы. Сегодня получил з/п, меньшую, чем должны были заплатить. Оказалось, что мои "полярки" составляют всего 40%...<br />Кто-нибудь может мне разъяснить КАК ТАК? И что можно предпринять для защиты своих прав на получение той з/п, которой заслуживаю?[/quote]<br /><br />Первым делом идите в бухгалтерию и уточните этот вопрос в личной беседе. В разговоре можете сослаться на Постановление Совмина РФ от 07.10.2003 №1012, где написано следующее:<br />[quote]стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.[/quote]<br /><br />Обязательно выясните, на каком основании вам начисляют 40%. Если "мирно" разрешить ситуацию не получится, проконсультируйтесь в какой-нибудь юридической службе.

[quote author=Аманда link=topic=5428.msg68156#msg68156 date=1265373638]<br />Добрый день! У меня вопрос такой: фирма, где я работаю расположена в Центральном округе около Москвы. Занимаемся мы монтажными работами и преимущественно в Иркутской области. Монтажники работают там по командировкам, средняя продолжительность одной поездки: 45-60 суток. Должны ли относятся к ним какие-либо северные льготы или надбавки?[/quote]<br /><br />Обратимся к Закону "о Севере" (от 19 февраля 1993 года N 4520-1), которым регулируется применение СН и РК. См. раздел 1, статья 1:<br /><br />[quote]<br />Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.<br />[/quote]<br /><br />Дополнительно смотрим Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 №3 Об утверждении инструкции о порядке предоставления.... В пункте 3 Инструкции значится следующее:<br /><br />[quote] Работникам, командированным в районы ... Иркутской области ... из других местностей страны для выполнения монтажных и наладочных работ, компенсации предоставляются после истечения установленного действующим законодательством срока командировки, [b]если указанные лица переходят на постоянную работу в эти районы[/b]. При этом в стаж, дающий право на получение надбавок, засчитывается весь период непрерывного пребывания в командировке, но не ранее сроков, установленных соответствующими решениями Правительства СССР. [/quote]<br /><br />В общем, районный коэффициент и северная надбавка вашим коллегам не положены.

Понятно. Все как обычно. Удачи Вам!<br />Советую еще обратиться в "трудовую комиссию", которая трясет работодателей на предмет выполнения трудового законодательства.

[quote author=Ksanka link=topic=5428.msg68016#msg68016 date=1264524312]<br />Добрый день! Не могли бы вы помочь мне разобраться со следующим вопросом. Дело в том что я с детства проживаю в районе приравненном к Крайнему Северу. Северная надбавка составляет у нас 50%. Работаю с 2006 г. и получаю надбавку по 10% в год (50% за 5 лет). Сейчас у меня будет только 40%. Но сейчас я вижу что есть ускоренная шкала начисления северных по 10% за пол года. Бухгалтер согласился сделать перерасчет, но только в случае если я предоставлю ему правовое основание. Могу ли я сослаться на Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" пункт "е". Действителен ли он в настоящее время? И вообще имею ли я сейчас законное право требовать перерасчет? Буду ждать ответа)[/quote]<br />Вы в своем вопросе не упомянули Ваш возраст. "Ускоренная" шкала роста надбавки распространяется только на работников в возрасте до 30 лет, проживших на Севере не менее года. Ссылаться нужно именно на то Постановление, которое Вы упомянули.<br />Про законное право требовать перерасчет квалифицированно ответить Вам не могу. Если у бухгалтерии и кадровой службы (не знаю, кто в Вашей организации следит за ростом Северной надбавки) были в распоряжении все документы, подтверждающие Вашу льготу, они ДОЛЖНЫ были производить расчет правильно. Если они этого не делали, стоит вопрос в их компетентности.<br />В любом случае, попробуйте решить вопрос мирно, а если не получится, обратитесь в юридическую консультацию. Полагаю, что речь идет о весьма крупной сумме (примерно 15 окладов). <br /><br />Прошу Вас поведать о дальнейшем развитии ситуации.