Уволиться по уважительной причине

Это если прежняя работа Вам предоставлена или Вы потребовали ее предоставления, в противном случае, если Вы продолжаете работать на "временной" должности по истечении года, то такой перевод считает постоянным.

Вы обязаны возместить сумму за обучение, только если вся информация об обучении была указана в трудовом договоре или в отдельном соглашении.

И какая здесь уважительная причина?
Список уважительных причин довольно широк и зависит от конкретных обстоятельств, так например, уважительной причиной может считаться выход на пенсию, переезд и т.д.
Если работник не согласен с интерпретацией работодателем причины увольнения, то он всегда может обратиться за защитой своих прав.